一企业在员工不知情的情况下这样管理他们的员工的。。。真的可以吗？

笑德没心没肺R

最近，由于发展需要，我公司一直在招聘平面设计师。前几天，有一位年轻的设计师小吴，到我公司来面试，我接待了他并对他进行了面试。通过交谈，我了解到小吴是11年大学本科毕业的，他在大学里读的是平面设计专业。毕业后，小吴在一家工业设计公司工作了半年，之后从2015年开始，供职于一家广告设计公司。

小吴来我公司面试时，刚从该广告公司辞职不久。在和我交谈的过程中，小吴问我，我公司对员工管理严不严格。我回答说，说严也严，说不严也不严，关键是我布置的工作任务，设计师能够按时高质量去完成好即可。小吴接着问，我们公司是否有在员工电脑上安装了监控软件监控员工工作？他这么一问，我感觉有些诧异，不知道该怎么回答。

小吴这么一问，我就感觉很好奇，就问他，为什么会问我公司有无装监控软件？小吴回答说，这是因为他原来广告设计公司的老板对员工管理的特别严，在员工电脑上装了WorkWin、丘比特之类的企业监控软件。这软件除了不记录密码。啥都能监控到，白天上班时间，老板禁止员工登陆QQ或者上网浏览与工作无关的相关信息，一经发现，一次罚款50元。员工上班后的一举一动，老板全知道

小吴说，老板在安装监控软件前，和员工们完全没有沟通过，只是在安装好以后，对员工强调以后要认真工作，因为他们的一举一动，他今后都会了如指掌。老板的做法，让小吴和其他的同事完全不能够接受，反应激烈。他们认为，平时公司管理的就很严了，上班有主管监督，老板巡查，公司还有惩罚规定。在这种情况下，公司还要安装监控，无异于采取高压管理，员工完全喘不过气来，一点个人隐私都没有。

小吴说，他们员工队伍中，也派过代表和老板沟通，希望公司不要安装监控监视员工。但那老板认为，就是因为员工们工作不给力，做事懒散，经常接私单，甚至把公司的设计文件外传泄密，他才被迫安装了监控，并且认为只要是用心工作的员工，对此都不应持有异议。还说什么美国那么重视隐私，大多数美国企业照样装员工监控软件，因此，员工们的意见，老板坚决不肯接受。

跟帖网友中超九成反对

公司让员工安监控软件，你支持吗？记者发现，在跟帖的72人中，95%以上的网友表示不支持。网友jscwh表示，“去年我就遇到过这样的公司，要求安装电脑监控，一点儿都不人性化，一个领导整天没事网上检查员工上班在干什么，上班十天我就辞职了。”“太无语了，这是剥夺人权，侵犯隐私。”

也有赞同的声音。“老板花钱请了你，上班时间当然有权知道你在干嘛！”网友“角木姣”表示，“工作期间，只要认真工作，老板装个软件也没啥。”

谈及公司让员工安装监控软件是否涉及侵权，法律界人士对此也看法不一。

中银南京律师事务所李燚律师认为，在工作时间，不管是为员工的安全考虑，还是出于对员工的工作要求，这一做法是合适的。“工作期间就是要做与工作相关的内容，安装监控软件也是对员工的一种管理，但一定要是在上班时间，否则就会侵犯隐私权。”“这一做法是不适宜的，会伤害员工和单位之间的信任关系。”南京李安详律师事务所万樾莉律师则认为，用监控软件监控，会伤害员工的感情，最好是双方协商一致。

专家说法是否侵犯隐私要分情况

江苏维世德律师事务所副主任徐金波表示，判断该公司是否侵犯员工隐私权，要分情况来看。“工作电脑否属于隐私的范畴，要看它与工作的关联程度以及是否必要。”

徐金波认为，如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人位置、轨迹有必然的关联，那么，公司有权利去收集员工的位置信息，进行一定的了解和监控。比如超市里的收银员，超市在其身后安装摄像头大家也不觉得奇怪，因为超市要对收银员的工作进行监控，以防其逃走或隐藏财物；　如果员工的工作岗位与个人位置没太大联系，那么如果公司要监控他们，则会侵犯他们的隐私权，甚至人身安全、财产安全等权利。

客游

客游

客游