财政局

阅读模式 · 发表于 2012-4-20 09:58

上班12年了，工资比聘上中高的少将近两千块钱，每次涨工资差距就拉大一次，但干活的主要还以我们为主。我们年轻的希望缩小差距，老教师该多领，中高也该多领，但差距太大了不好，都干一样的活，五六百的差距可以接受，再多太有失公允！（自命清高的滚出去，作为教师，我绝对合格，老师也是人也得吃饭，也得争取自己权利，谅解！）

匿名 *发表于 2012-4-21 05:11* · 发表于 2012-4-21 05:11

就应。支持幸福倍增计划！

匿名 *发表于 2012-4-27 07:53* · 发表于 2012-4-27 07:53

支持

匿名 *发表于 2012-4-30 14:03* · 发表于 2012-4-30 14:03

确实如此呀，中高教师聘上以后还有几个在真心实干的，有几个是一线普通教师聘上的，但是工资差距却越拉越大，真正干活的挑大梁的一线年轻教师有几个聘上的，很少。这是新时期的不公平，不公正。希望领导在涨工资时能充分考虑到占大多数的普通一线年轻教师的境况。

ziapu058 · 发表于 2012-5-5 15:58

继续支持没话说~ 楼主真强

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