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2011-08-23 10:12:11 http://www.gmw.cn 来源：光明网-光明观察
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮２０日至２１日在黑龙江省调研创先争优活动时指出，要学习和弘扬大庆人创造的 “三老四严”作风，教育党员干部做老实人、讲老实话、办老实事。见2011年08月22日13:16 新华网 。读后使人如沐春风，顿觉荡气回肠、畅快淋漓、为之振奋。
老实人，踏实干事、不事张扬，甘于奉献、不怕吃亏，不谋显山露水，只图倾力支撑，他们忠诚的是事业，信奉的是真理，崇尚的是实干。这既是中华民族的传统美德，又是共产党人的本色特征，更是我们事业兴旺发达的希望所在。说老实话，办老实事，做老实人，是我们党一贯倡导的好作风。毛泽东曾反复告诫全党要老老实实地办事，并批评那些不按客观规律办事而栽跟头的人“这种人的吃亏在于不老实”；周恩来也说过：“世界上最聪明的人是最老实的人”。而今，由于道德失范和功利扭曲，原本清晰可辨的“老实人”的概念形象也模糊失真。老实成了平庸无能的代名词，老实人在仕途上步履维艰，不断地淡出选拔视野，致使“做老实人吃亏，当老实官无能，办老实事犯傻”成为相当部分人信奉的处世哲学。相反，对那些弄虚作假、欺上瞒下，言行不一、华而不实、溜须拍马的投机者，竟视为“聪明人”、“能耐人”，工作上虽然没多干，而好处却没少得。老实人吃亏、投机者得利，是对老实人的不公平，也是对投机者的纵容的。 如今李源朝部长的“不让老实人吃亏”、“重用老实人”虽然讲的是老道理，但这切中时弊，道出了人们的心声。“不让老实人吃亏”、“重用老实人”这既是坚持原则、主持公道的需要，也是做好工作，保证我们事业兴旺发达的关键所在。
不让老实人吃亏，必须保证老实人不被伤害。老实人注重埋头做事，不善声张“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们往往会做事，而不会来事，讲原则不懂圆滑，易招惹是非得罪人，被违纪违法、嫉贤妒能、无所作为者视为眼中钉肉中刺，遭受排斥暗算。为此，各级领导者更有责任慧眼识金，积极地发现他们，主动关心爱护他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们，让广大干部群众熟悉它们、了解他们，使老实人不被误解、不被伤害，为他们干事创业创造良好氛围。同时要加大查处力度，不仅要查办贪污受贿者，更要查处工作不力、作风不实，弄虚作假、欺上瞒下，言行不一、华而不实的人的党员干部，让那些致力于做官、不致于做事的为官者无藏身之地。
不让老实人吃亏，对老实人要大胆使用。老实人作风严谨，工作积极，责任心强，干出了政绩，理应在选拔任用上优先考虑。但在现实中不乏这样的现象：默默无闻老实工作的人，敢于坚持原则与讲党性的人，往往比“投机钻营者”吃亏，尽管他们成绩显著，然而在“民主测评”等“投票”行为上并不“显著”，甚至不为某些领导所“认可”。为此，我们象胡锦涛同志指出的那样，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。从某种意义上说，这就是强调不能亏待老实人。这些要求应当成为各级领导干部识人用人的一个重要原则。
不让老实人吃亏，领导干部要带尊重老实人，崇尚老实人。老实并非木讷、呆板，老实人也不是不讲原则、处事圆滑、善于伪装的“老好人”，而是指那些脚踏实地、兢兢业业、不事张扬的人。老实人一般重实干、肯实干、业务精，而“老好人”往往重“嘴功”，八面玲珑、四处讨好。为此，领导干部首先要具备正确认识和界定老实人能力。同时不仅要保证老实人不吃亏，而且要让其吃香，如果工作中信任老实人、生活上照顾老实人、评功授奖关注老实人、提职进步看重老实人。领导干部只有主动接近老实人，真心实意地同老实人交朋友，努力营造当老实人光荣，偷奸耍滑可耻的良好氛围，这样老实人吃亏的现象就会减少，上下就会形成真抓实干、勤奋敬业、创先争优的浓厚氛围。
不让老实人吃亏，必须坚持以德用人与以才用人。为此。我们必须“坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部”，从而有效“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。毫无疑问，德才兼备的优秀领导干部，是我们党与政府工作的宝贵财富，能够保证权力的阳光与透明运行，以廉用权，权系民生，情系百姓，能够为我们党与政府工作续创辉煌打下坚实的基础。
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发表于 2012-5-8 16:51
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