教师招聘之我建

阅读模式 · 发表于 2012-8-9 10:35

本次招聘县里出台太仓促，没有考虑周全，光凭几分钟的模拟讲课就能把真正有实力的教师选进来吗？本人认为应从模拟讲课，教学实绩，教师考试成绩，和荣誉积累几方面综合考虑。希望领导本着从善如流、把好事办好的原则，及时更正采纳！

匿名 *发表于 2012-8-9 12:51* · 发表于 2012-8-9 12:51

干脆点，给局长发邮件吧

匿名 *发表于 2012-8-10 18:13* · 发表于 2012-8-10 18:13

本人认为，本次从全县乡镇中小学招聘老师，纯粹是胡闹，这是在挖自己的墙角，全县教育一盘棋，教育局的做法是拆了东墙补西墙，你把乡镇学校的好老师挖走了，乡镇学校的师资本来就弱，这一挖，乡镇学校等于雪上加霜，乡镇的孩子谁来教？还怎么能保证乡镇的教学质量？怎么能保证教育的公平性？教育局如果有本事，你就从外地挖人才到我县教学。招聘乡镇老师到县直学校教学的这种做法是和我县教育振兴计划背道而驰，不会有好结果的。今年，我县教育在县委县政府的大力扶持下，教育振兴计划刚刚有点起色，就这样又头脑发热，瞎折腾，谁的馊主意啊？真不懂教育！！！

匿名 *发表于 2012-8-10 23:45* · 发表于 2012-8-10 23:45

没有真事啊！！！招聘的条件放宽在放宽，为什么放宽条件啊！大家都明白吧！

匿名 *发表于 2012-8-11 16:06* · 发表于 2012-8-11 16:06

赞同楼主说法！

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