办公室政治三昧

办公室政治三昧      某西方哲人曰:人生有三样东西是避免不了的,死亡、税收、办公室政治。
　　一
　　A君上班快二十年了,却没有一点元老的架子。外单位的人来办事,办公室里的老油条们能偷懒就偷懒,还给人家脸色看。唯独A君和和气气,跑前跑后,就像给自己办事一样认真。
　　可A君在单位人缘并不好。他凡事不吱声,领导说他没想法,笨,没有培养前途；跟同事打扑克赢了钱,同事们说他阴险,算计别人；他工资没涨过,职位没提过,自己还乐呵呵的,别人说他其实就值那么些钱。
　　单位是凭实力说话的地方。是软柿子就不要怪别人来捏你。人们踩你不一定是恨你,而是通过一起行动来证明他们有默契。既没危险又能取悦别人,真是一举两得。在办公室,做老好人却没有好下场,A君直到退休也搞不明白这个道理。
　　二
　　B女士总是发牢骚,说单位的领导任人唯亲,某些同事尽搞小动作,却一路高升；还说别人不干活儿都能挣到三千,而自己辛辛苦苦地干,也才挣两千块,简直没有天理了。
　　后来,领导班子调整,新领导上任伊始,就大幅度降工资。员工们都噤若寒蝉,生怕改到自己头上。B女士的工资降到了一千多一些。问问别人,有的一千,有的还不到一千,甚至有的还被炒鱿鱼了。B女士终于气顺了,处处为新领导说好话,认为改革卓有成效,新领导是英明的。
　　患寡不患均,这永远是真理之一。领导用这一招来分化下属,弹无虚发。B女士不在乎自己的绝对数变小,她在乎的是别人比自己更少,从而获得心理上的满足,这才是她的愚蠢之处。
　　三
　　甲主管越级告了某经理的状。某经理分管着四个主管,甲是其中一个。某经理知道后气得牙根发痒,想方设法要收拾甲主管。
　　此后,每次员工大会上,某经理就高调表扬甲主管。称他活儿干得好,勤快,经常加班,有创意。其实,乙、丙、丁等主管也很勤快,并且也经常加班。一起吃饭时,某经理频频举杯向甲主管敬酒,说:“你是咱们这个单位最重要的主管,不可或缺!”“什么叫做人才?像你这样的,绝对称得上人才!”“我要为你的业绩申请奖励。”
　　不久,乙主管,还有丙、丁两位主管都偷偷越级向上反映,说甲主管哗众取宠,还老打小报告,而某经理却偏袒甲主管。上级领导一听,觉得这甲主管太差劲——某经理得罪了三个主管来维护他,他还背地告人家的状。不久,甲主管被免职。某经理的目的达到。
　　上司三番五次地当着众多下属表扬一个下属,对被表扬的人来说,也许并不是一件好事。
　　四
　　C男士经常在办公室里煲电话粥,像模像样地指挥别人。“我跟某老总很熟啊,要是我出马,没有人不给面子!”“领导啊,怎么想起给我打电话了呢?你没事就查我岗。哈哈,放心,我会尽快办的!办完之后马上通知你!”“今天晚上出去喝酒吧。某某明星请客!是个女明星噢!”“有个单位要挖我,我不想去,他们待遇还不错,但我在这里已经干了好几年,不愿意动了。”
　　其实,很多时候C男士的电话根本没有接通,只是在那里自说自话。只要同事听到了,他就满意了。
　　不好当面显摆,就在电话里显摆；不好当面说的,就在煲电话粥时说。因为办公室里每个人耳朵上都挂着听筒呢!
　　办公室虽然小,水却很深!一个不小心,就会陷入办公室政治的漩涡里。也许在不久的将来,办公室政治会成为一门实用的科学。

有道理

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