无盐电管站的职工社会保险什么时候才能解决？拖欠的工资还能不能补发？

水利局领导：你好。我想问一下无盐电管站的职工社会保险什么时候才能解决啊？以前拖欠的工资还能不能补发啊？以后的工资能不能足额发放？胜利渠的修复再利用是件很好的事。其实胜利渠30年来不曾废弃过，虽然没有在旱季起到供水抗旱的功能，但是在汛期它起到了防汛抗洪的功能。小时候跟爸爸一起看护渠道，一直问一个问题：这渠道又不能供水灌溉，还有看护的价值吗？老爸对我说它虽然不能供水了，但是在夏季汛期，它能起到防汛抗洪的功能，可以保护从南到北沿渠的农田不被冲毁。现在渠道又重新通水了，可谁又知道这些年来一直看护渠道的人，工资一直拖欠着，他一直拿着比低保都低的工资。好多次都想通过司法或媒体去讨一个说法，但是都被老爸阻止了，他说在这里工作了几十年了，不希望到最后闹成这个样子。现在他年龄大了，生病也是常事，可这社会保险一直没给交纳，工资还是一直拖着。这事我也反映过好多次了，希望领导能够尽快给个说法！！

求回复

东平县水利局

网民您好：
    感谢您对水利事业的支持，现答复如下：　
     无盐电灌站是我县财政补贴（差额）事业单位。1976年建站，1978年正式运营提水灌溉，1982年由于大清河拦水闸被洪水冲毁，上游水位下降，电灌站前池缺水而停止运营。电灌站原多种经营项目由于不能适应市场经济变化的形势，都逐渐倒闭，该站长期无经营收入，多数职工下岗待业，生活困难，养老保险、医疗保险长期欠缴，已经退休的职工，由于欠缴保险金，虽然已办理退休手续却领不到退休金。
　　县水利局党委对无盐电灌站存在的问题，高度重视，想尽千方百计解决职工困难问题。经过多年努力，于2014年初，终于使干部职工权益得到较好保证，赢得了干部职工的信赖。主要采取了下列措施：
　　一是多方分流，筹集资金，共渡难关。客观分析造成困难局面的原因，主要是市场经济形势下，事业单位管理体制机制造成的困局。面对这样的情况，局党委积极介入，经与职工民主协商，能够自谋职业解决生活困难的，充分尊重职工意见，自谋职业；不能自谋职业的，暂时分流到较好的下属单位，先解决吃饭问题。同时，水利局党委机关每年从有限的办公经费中挤出一部分，借给无盐电灌站上缴留守人员的保险金和部分工资，来保证部分退休人员的退休金及时领取。近五年来，累计资助无盐电灌站资金达100万元。
　　二是争取政策，寻求问题较大突破。借县城开发的机遇，请县政府收回无盐电灌站原部分国有土地，争取补偿金，集中解决遗留问题。水利局党委将争取到的土地补偿金全部补缴无盐电灌站职工的社保、医保金、不足部分由局党委设法筹集。截止到2014年3月后，无盐电灌站所有职工拖欠的保险金全部补缴完毕，原个人垫支部分也返还到个人。退休职工从2014年4月份开始，全都能够领取到退休金，并都参加医疗保险。
　　三是盘活资源，实现长远发展。县水利局积极争取项目，完成了无盐电灌站灌区配套改造工程，顺利实现了无盐电灌站向县工业园区和北部山区农业供水，盘活了资源，为无盐电灌站后续发展奠实基础。目前，县水利局党委正在对无盐电灌站进行改革，通过自身发展，将实现广大职工权益的保障。
    问题说明：反映该问题的同志，是无盐电灌站原二级扬水站一李姓职工的孩子，该帖子上挂后，我局主动与该同志见面，共同分析了无盐电灌站现实问题，交流了水利局党委采取的措施，并达成了谅解。事后，该李姓职工的部门问题及时得到解决。到2014年3月份，该职工拖欠的养老保险、医疗保险全部补齐。2014年5月份，该职工已正式办理退休手续，各类保险也由无盐电灌站补齐，该同志于2014年6月份，可以正式领取退休金。

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