欲破教师铁饭碗，只怕又是大忽悠

鼓上瘙

欲破教师铁饭碗，只怕又是大忽悠

• 发表于：2013-6-18 07:03
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作者：我是阳信人 头 衔：热血老兵 只看楼主 发送消息

教育部表示，将逐步打破教师铁饭碗，实行五年一注册制度。注册过程中将对教师的师德、教学能力与水平等进行考核，如果不达标，将不能注册。（2013年06月16日 长沙晚报）　　


看到消息，不禁一愣：难道1400多万端着“铁饭碗”的教育人就要难受了？不过再细看下去才发现，原来新闻中所讲不过是打破“教师资格证”的终身注册制。据说，教育部目前已在浙江、湖北等省市试点。教师需参加职业考试，持《教师资格证》上岗；并且每隔5年进行一次认证和注册，从师德、教育教学能力和水平、参加继续教育的时间和质量等方面综合考核，其中对师德实行一票否决制。联系到国家公务员的铁饭碗改革现状，才知道不过又是一场大忽悠而已。


众所周知，“铁饭碗”是对“有编制”、“吃财政拨款”饭工作人员的戏称，最“铁”的要数公务员群体。早在1993年，《国家公务员暂行条例》就规定了对公务员部分职位实行聘任制；2002年，《党政领导干部选拔任用工作条例》又规定了党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制；2006年1月1日生效的《公务员法》，更是在法律上正式确认了公务员职位聘任制度。可在实际中，除了几个地方象征式的搞了搞公务员聘用制试点外，大部分地方不还是“甥生打灯笼——照旧（舅）？！


客观来说，无论是公务员、教师，还是其他事业单位工作人员，早就不应是“铁饭碗”了。可因为掌着国家大权的公务员们难舍铁饭碗，所以其他群体的铁饭碗自然也仿效着。


　　仍以此次打破教师“铁饭碗”的闹剧为例，这不仅直接关系到全国广大中小学教师的个人命运，更关系到整个教育改革的成败，乃至整个社会的稳定。在笔者想来，当前要实行教师资格注册制，至少要过三道“坎”：一是学校管理的“坎”。在学校管理体制高度行政化的今天，教师职称评定已然成为一些教育官员权力寻租、打压异己的工具，如果比评职称更具“威慑力”、能直接决定教师去留的教师资格五年一注册制度，怕得是最终将异化为教育官员的又一财源。


二是考核“坎”。在上海的实施方案中看到,除了笔试要采用计算机考试(机考)和纸笔考试两种方式进行外,还在2012幼儿园教师资格的面试中加入了钢琴弹唱、绘画等技能测试内容。这对年轻老师还好,但对于上了岁数的老师来说，行得通吗？事实上，因为历史欠帐，许多农村学校在编教师中有不少是没有资格证的，但有经验，并且“乐于奉献”；而有些教师虽然拥有教师资格证，却恐怕不会教书育人。更重要的是，目前安心在农村献身的教师不是多了，而是少了，有经验的教师尤其难得，难道让他们离开？


三是被淘汰教师的出路“坎”。近年来，从事业单位的聘任制改革到政府机构改革，如何安排“富余”人员始终是天字号的难点。君不见近年来正当人们研讨延长退休年龄时，公务员队伍却搞内退，男的52岁、女的48岁就不让上班，这养了多少“闲人”？和老百姓称之为“吃空饷”者又有何区别？毫无疑问，在我国最应当被打破的，不应是教师的“铁饭碗”，而是公务员群体的“铁饭碗”。惟有如此，打破铁饭碗的说教才不会让人理解为“忽悠”。


山东省阳信县国土资源局　邱海昌

鼓上骚厉害