评聘

阅读模式 · 发表于 2013-7-21 12:14

在教育论坛上看到最多的就是关于职称的帖子。
每年的职称评聘，老师关系都很紧张，托关系，走后门，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马，有辱斯文啊。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为职称的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？很多教师评上职称后就不思进取，工作懈怠。我怀疑职称评聘还有什么积极作用。（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。（叫谁能平衡啊，职称高的又不不是能力真是无可争议的强，有的甚至教学成绩年年倒第一）
建议缩小职称工资的差别，最好每级职称工资差别缩减到百元以内，当然越小越好，这样，相当一部分教师就可以恢复淡定从容了，不为少许的金钱而教学，真正为了学生而教学。让教师远离铜臭，还教育一方净土。

匿名 *发表于 2013-7-21 12:41* · 发表于 2013-7-21 12:41

呵呵什么事都没说呢就先自己把自己的同事说的一塌糊涂这样的人心理不太好在所有的行业都是优者胜别先怨天尤人先问问自己干的好不好自己干的出色了别人都羡慕你当然也会有你这样的人会嫉妒优秀的人 O(∩_∩)O~ 干好自己的工作吧先

泰山挑山工 · 发表于 2013-7-21 13:16

{:soso_e113:}你的建议等于没说啊伙计，政策的事全国一个样，咱大东平说了也不算啊。如果真按你说的办，职称低的没意见啦，人家高职称滴愿意吗？

匿名 *发表于 2013-7-21 14:21* · 发表于 2013-7-21 14:21

扇阴风，干你！！！

匿名 *发表于 2013-7-23 21:20* · 发表于 2013-7-23 21:20

匿名 *发表于 2013-9-17 06:50* · 发表于 2013-9-17 06:50

按教龄和学历评职称、平时成绩好的很奖励！！！既效率优先，又兼顾公平！和谐无怨言

匿名 *发表于 2013-9-20 10:05* · 发表于 2013-9-20 10:05

努力解决待聘，流芳千古！

匿名 *发表于 2013-9-21 07:28* · 发表于 2013-9-21 07:28

匿名 *发表于 2013-9-21 09:54* · 发表于 2013-9-21 09:54

东平这个傻逼地方，没有一点真是，用贪污犯和坏熊评价好人是最大的悲哀

匿名 *发表于 2013-9-28 21:23* · 发表于 2013-9-28 21:23

全聘

匿名 *发表于 2013-9-29 09:00* · 发表于 2013-9-29 09:00

膜拜神贴，后面的请保持队形~

匿名 *发表于 2013-10-2 09:25* · 发表于 2013-10-2 09:25

楼主，不论什么情况你一定要hold住！hold住就是胜利！

匿名 *发表于 2013-10-5 17:26* · 发表于 2013-10-5 17:26

看帖看完了至少要顶一下，还可以加入信息港精华帖哦！

匿名 *发表于 2013-10-5 19:12* · 发表于 2013-10-5 19:12

你们这些熊老师吃饱了没事成天就知道算计这个吗？没事多发点怎么教育孩子的帖子。也提点关于教育方面的意见。别成天为了那块儿八毛的钱叨叨来叨叨去。一点教师的涵养都没有。作为家长的我们听了很烦。估计县领导也烦。

匿名 *发表于 2013-10-5 21:09* · 发表于 2013-10-5 21:09

龟孙！！！

匿名 *发表于 2013-10-5 21:10* · 发表于 2013-10-5 21:10

没人味

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