新聘任稿

匿名 *发表于 2013-8-4 12:35* · 发表于 2013-8-4 12:35

我们县的40分教学成绩，更应该拉开档次！可把近三年教学成绩累计排名，分三档，。分别为40分20分10分，人数各占三分之一。奖勤罚懒，才能调动积极性！
个别地方，再也不能闹最高40保底38的笑话了！！！

匿名 *发表于 2013-8-4 12:37* · 发表于 2013-8-4 12:37

我县40分教学成绩，更应该拉开档次！可把近三年教学成绩累计排名，分三档，。分别为40分20分10分，人数各占三分之一。奖勤罚懒，才能调动积极性！
个别地方，再也不能闹最高40分保底38分的笑话了！！！

匿名 *发表于 2013-8-5 15:04* · 发表于 2013-8-5 15:04

顶( ⊙ o ⊙ )啊！

匿名 *发表于 2013-8-5 15:39* · 发表于 2013-8-5 15:39

别管是几年的成绩累计起来，都应该拉开档次！！！你说最高40最低38分行吗？？？

匿名 *发表于 2013-8-5 15:40* · 发表于 2013-8-5 15:40

别管是几年的成绩累计起来，都应该拉开档次！！！最高40最低38分，那不是笑话吗？？？

匿名 *发表于 2013-8-5 15:41* · 发表于 2013-8-5 15:41

我们县评聘方案中的40分教学成绩，更应该拉开档次！可把近三年教学成绩累计排名，分三档，。分别为40分20分10分，人数各占三分之一。奖勤罚懒，才能调动积极性！
个别地方，再也不能闹最高40保底38的笑话了！！！

匿名 *发表于 2013-8-5 15:43* · 发表于 2013-8-5 15:43

说出哪里这样搞的，求知道。谢谢

匿名 *发表于 2013-8-5 17:22* · 发表于 2013-8-5 17:22

评聘方案，我县个别乡镇，把40分的教学成绩变成了2分（成绩最好的老师得分40，成绩最低的老师，38分）！抗议，拙劣的变通！！！

匿名 *发表于 2013-8-7 15:50* · 发表于 2013-8-7 15:50

文明

匿名 *发表于 2013-8-8 13:27* · 发表于 2013-8-8 13:27

赞成评聘方案中的40分“成绩分”就用统考的教学成绩，参聘的人从0到40分拉开。就像“荣誉分”一样，有几分就几分！
不要设38分的下限，那样就会拉不开距离，干的白干，不干的偷喜！！！

匿名 *发表于 2013-8-8 13:28* · 发表于 2013-8-8 13:28

赞成评聘方案中的40分“成绩分”就用统考的教学成绩，参聘的人从0到40分拉开。就像“荣誉分”一样，有几分就几分！
不要设38分的下限，那样就会拉不开距离，干的白干，不干的偷喜！！！

匿名 *发表于 2013-8-18 21:11* · 发表于 2013-8-18 21:11

赵书记何局长努力解决待聘，必将流芳千古！！！

匿名 *发表于 2013-8-18 21:21* · 发表于 2013-8-18 21:21

的确。

		自动登录	找回密码
密码			注.册