聘任应把取得任职资格年限分改为任现职年限分，对评聘合一的老师才公平

阅读模式 · 发表于 2013-10-28 20:07

匿名 *发表于 2013-10-28 20:14* · 发表于 2013-10-28 20:14

还是取得资格年限最合理！还有教龄分增加减少人为的荣誉分！！！

匿名 *发表于 2013-10-29 10:51* · 发表于 2013-10-29 10:51

限制年份2011、2012、2013年的考核应变为任职以来的考核。

匿名 *发表于 2013-10-31 15:04* · 发表于 2013-10-31 15:04

不管你信不信，反正我是信了。

匿名 *发表于 2013-10-31 16:32* · 发表于 2013-10-31 16:32

先评上的先聘，谁都没意见，这才得民心，得民心者得天下

匿名 *发表于 2013-10-31 17:58* · 发表于 2013-10-31 17:58

还是取得资格年限最合理！还有教龄分要增加，减少人为的荣誉分！！！

匿名 *发表于 2013-10-31 23:55* · 发表于 2013-10-31 23:55

请何局长慎重考虑：
用2011、2012、2013年的考核作为是否有资格评聘的条件是否有局限性？若改为任职以来的考核不论哪个年龄段的老师是否都更全面、更公正、更公平？

匿名 *发表于 2013-11-1 06:50* · 发表于 2013-11-1 06:50

还是取得资格年限最合理！还有，教龄分得增加！减少有人为因素的荣誉分！！！

匿名 *发表于 2013-11-1 06:57* · 发表于 2013-11-1 06:57

先评上的先聘，当年荣誉指标少，拿一个荣誉都很难，当时评也同样不易！不要拿当时评上的和现在放到同一个起跑线上比！！！
先评上的先聘

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