最简便易行的职称评聘方法：设立一个统一的标准

阅读模式 · 发表于 2013-11-11 13:42

把各项指标分别赋分，总分达到一个标准分的就直接聘任，多好，多简单。大家努力也都有方向。就不再是人与人之间的比较了，而是都向标准努力。

匿名 *发表于 2013-11-11 13:56* · 发表于 2013-11-11 13:56

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匿名 *发表于 2013-11-11 14:07* · 发表于 2013-11-11 14:07

匿名 *发表于 2013-11-12 08:45* · 发表于 2013-11-12 08:45

赞！

匿名 *发表于 2013-11-12 08:49* · 发表于 2013-11-12 08:49

啥也不说了，楼主就是给力！

匿名 *发表于 2013-11-12 15:36* · 发表于 2013-11-12 15:36

省里弄得文件也是混账，一个瓶里想既装新酒又装陈醋，倒出来能喝吗？让你喝，你尝尝啥滋味。

匿名 *发表于 2013-11-21 21:01* · 发表于 2013-11-21 21:01

成绩加教龄，谁多谁行。

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