上级关于绩效工资的相关政策

正义感

绩效工资是事业单位岗位绩效工资的重要组成部分，是收入分配中活的部分。义务教育学校工作人员按有关政策规定发放的工资收入中，除国家规定的基本工资（含工资标准提高的10%部分）、特殊岗位津贴（不含班主任津贴）和按规定保留的改革性补贴外，其他津贴补贴清理规范后纳入绩效工资。

绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素，占绩效工资总量的70％，按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，可以按月发放，也可以按学期或学年发放。

充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。教育部门要制定绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核，把绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据。在分配中坚持多劳多得，段绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。

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