恳请局领导

匿名 *发表于 2014-11-9 18:22* · 发表于 2014-11-9 18:22

从回答看出，分指标能考虑待聘人数，说明心里想着群众！解决问题更应有实际行动，哪怕是指标上倾斜一点点！！！希望能避免再出现2楼所说的事···

匿名 *发表于 2014-11-10 18:35* · 发表于 2014-11-10 18:35

匿名 *发表于 2014-11-11 20:34* · 发表于 2014-11-11 20:34

上去

匿名 *发表于 2014-11-12 20:24* · 发表于 2014-11-12 20:24

支持

匿名 *发表于 2014-11-16 18:31* · 发表于 2014-11-16 18:31

相信10楼11喽

匿名 *发表于 2014-11-20 19:26* · 发表于 2014-11-20 19:26

相信10楼：
您好，中高级专业技术岗位竞聘计划是根据单位岗位聘用需求、单位岗位空缺情况和待聘人员情况等各方面因素制定，并由上级审核批准实施的。感谢您对人社工作的关注及所提的建议。

匿名 *发表于 2014-11-23 07:38* · 发表于 2014-11-23 07:38

您好，中高级专业技术岗位竞聘计划是根据单位岗位聘用需求、单位岗位空缺情况和待聘人员情况等各方面因素制定，并由上级审核批准实施的。感谢您对人社工作的关注及所提的建议。

匿名 *发表于 2014-11-26 05:49* · 发表于 2014-11-26 05:49

任何工作，归根到底是争取人心的工作。毛泽东同志说：“人心就是力量。”习近平同志进一步强调：“人心是最大的力量！”

匿名 *发表于 2014-11-28 19:27* · 发表于 2014-11-28 19:27

谢谢

匿名 *发表于 2014-11-29 15:47* · 发表于 2014-11-29 15:47

您好，中高级专业技术岗位竞聘计划是根据单位岗位聘用需求、单位岗位空缺情况和待聘人员情况等各方面因素制定，并由上级审核批准实施的。感谢您对人社工作的关注及所提的建议。人社局 2014 10 08

匿名 *发表于 2014-11-30 23:21* · 发表于 2014-11-30 23:21

顶上去

匿名 *发表于 2014-12-2 18:42* · 发表于 2014-12-2 18:42

匿名 *发表于 2014-12-4 21:17* · 发表于 2014-12-4 21:17

已取得任职资格的老教师不再对计算机普通话作要求是对的！！！

匿名 *发表于 2014-12-5 05:19* · 发表于 2014-12-5 05:19

按待聘人数分指标很好

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