当很多人看到这个问题的时候，无外乎是两种声音，一种是测试那么简单，还要培训吗?不培训，看看书，上网找找笔试题，没问题。另一种声音则是必须要经过培训才行，因为大学里没有这个专业，不经过系统专业的培训，是进不去软件企业的。企业的用人需求是随着项目进度和测试项目所需要的技能来定的。当项目紧、人手少的时候，需要有经验的测试人才，这个时候不经过培训的是没有机会进入到软件企业的。企业也有一部分的实习需求，是为了快速的进行用例执行，找出缺陷，这种人员的水平和技能可以要求不高，但一旦测试项目结束，就结束了实习生涯。
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软件测试的书籍在书店里有很多，但都是理论上的，自学的话，可以知道一些概念，但要真正学会技能的话，还是要有经验的人来指导。通过学到别人的测试经验，理解软件测试的流程和规范，才能不断去发现软件测试需要很多知识，如操作系统、网络协议、数据库、开发语言。在培训中，知道如何去计划测试工作，如何按照不同软件、不同业务流、不同的控件去设计测试用例，如何去识别缺陷，如何提交缺陷报告，如何进行测试总结，这些如果没有经过专业的训练，是无法发展测试工作的。没有经过培训的测试人员，只能从事底层的测试执行工作，他们知道怎么能看懂用例，知道怎么去提交缺陷，但他们不知道如何去设计用例，不知道如何去管理团队和计划测试工作，不知道在什么时候采用自动化测试，也没学过自动化测试工具;更没有软件开发的经验，就不用说能从事白盒测试了。
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软件测试对性别没有具体的要求，男性女性都适合。这个职业不像软件开发职业那样“重男轻女”。如果说先前从事软件工程师职业中，男性比例远远大于女性，也就是说男性软件开发职业从业者比女性更容易被IT企业所录用，在性别上存在明显的就业优势的话，那如今IT行业的另外一个新的就业热点——软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史，软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。
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软件测试培训的内容是企业所需要的技术，这就保证了你可以快速投入工作，能满足日常工作需求。软件测试通常需要3-4个月的培训过程，前期都是理论培训，最后一个月是实训环节。在自学的时候很多人都是一边学一边忘，参加软件测试培训可以充分保证你的学习效率和效果。在顶测，不用担心过高的学费，你可以选择全日制或周末班，小班教学保证你的和老师互动的机会。如果你想在职学习，参加周末班，你再也不用担心时间协调不好的问题了。不论你有没有软件测试基础，结业后都可以轻松找一份起始薪资较高的工作。
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匿名
发表于 2014-10-31 11:10
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