2015泰安事业单位面试备考：如何落实观点

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　　2015泰安事业单位面试备考：如何落实观点
　　在综合分析能力的学习中，答题思路可以分为三步走战略：提出观点——论证观点——落实观点。在落实观点这一部分，很多考生在模拟环节展现出来的都很空，不具体。下面我们就来针对落实观点这一部分来为大家做出详细的解析。
　　从论证观点到落实观点，应该要有一个很好的过渡，我们要避免以往那种僵化的语言，我们需要的是一个自然的过渡，考生要善于利用主旨句，起到一个承上启下的作用，然后开始落实观点。
　　我们要采用四大要素、六大手段这一方法来落实观点。
　　四大要素分别是：主体，也就是对策的实施者;客体，也就是对策的被实施者;手段;目的。
　　六大手段分别是：
　　①行政手段：发布行政规章、决定、命令、指示等方式来管理各项行政事务。
　　② 经济手段：通过价格、税收、信贷等经济杠杆来调节，达到目标。
　　③ 法律手段：通过制定和执行法律法规来协调各方面关系。
　　④ 思想政治工作手段：即依靠宣传鼓动、说服教育、精神鼓励等方式来达到目标。
　　⑤ 社会监督手段：如社会舆论监督、新闻媒体监督、信访、申诉等手段。
　　⑥ 自律手段：自我约束机制，品德修养的加强，“四德”的体现。
　　考生要按照这样的结构：主体对客体实施什么样的手段，从而达到什么目的。把落实观点一条一条地补充完整，从而在综合分析答题中更好的发挥自己的实力。
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