杭州一企业30人开会11人传染！市政府呼吁我们大家再坚持7天！

卡布其诺

新型肺炎疫情最新消息

截至2月1日，国家卫生健康委收到31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例11862例。

浙江省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第四场新闻发布会在杭州举行。会上，省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室常务副主任、省卫生健康委主任张平表示，我省33个县市区已经连续两天没有新增病例，说明在我省的部分地区，对疫情的管控力已经大于传播力，局部地区已经出现拐点。接下来，全省都将进入对疫情的管控大于传播的新阶段。有了这套量化、闭环的管控机制，我们也就有了控制疫情的能力。

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杭州市副市长陈卫强说到：从流行病学调查来看，杭州累计病例在爬坡，但已经进入相对平台期，昨天今天相对处于一个平台期。其中有一天特别高，这是有特殊原因：有一家企业开会，30人里11人传染上。除去这天，整个态势是平稳的，呼吁大家再坚持7天。 从网上了解到，该企业开会的时间是在年前。以现如今的技术，不聚集到一起开会的方法有很多。只要我们用心规避，这样的情况，将不再发生。比如，视频会议，语音通话等。**远程工作的视频会议系统，能实现不同地区、不同空间员工之间的视频沟通。包括桌面共享、面对面视频聊天等。

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他是中国旅行社携程的联合创始人兼首席执行官James Liang，拥有1.6万名员工。这位CEO有意为员工提供“在家工作”的选择，因为在上海的公司总部的办公空间非常昂贵，而且员工不得不忍受长途通勤上班（无法负担城市的生活），这是一种可怕的损耗。因此，这位CEO想要做的是，可以在家工作，但需要证明在家工作不会提高生产效率。Bloom帮忙设计了一项测试，让500名员工被分成两组：一个是对照组（继续在总部工作）;另一个是志愿小组（他们在家里要有一个私人房间，至少有六个月的携程旅行任期，以及良好的宽带作为接入条件）。Bloom期待有积极的一面和消极的一面来相互抵消，但是他错了。相反，这项为期近两年的稳定的研究表明，远程工作者的生产效率有着惊人的提高速度。

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事实证明，在家工作的员工会有一个真正的转变（或者更多），没有上班迟到或者每周有几次提前离开的现象。研究结果发现，在家工作更不容易分心，更容易集中注意力。此外，更难以置信的是，在远程工作者当中，员工的流失率减少了50％，在家工作的他们缩短了休息时间，减少了病假和休假的时间。更不用说每天早上上班路上的汽车减少的碳排放量了。顺便说一下，这家公司通过减少总部办公空间的数量，省下了为每名员工缴纳近2000美元的租金。不过，一个令人惊讶的发现让人们对在家工作有了谨慎的看法。志愿小组里超过一半的人改变了他们对在家工作的看法——他们感到被孤立了。因此，这些研究的结果让Bloom得出了一个建议：可以在家工作，但每周只做几天，而不是一个恒定的时间。

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我认为Bloom的建议是正确的，为什么？我有一段从公司、办公室的环境转变为一个作家、演讲者和教练在家工作的经验。我觉得，我一直在做我一生中最高效的工作。我每天花7秒的通勤时间走去我的工作室，并且实际上我要比在公司工作的时间要早得多。而当我比在公司工作的时间要晚的时候，我会在工作上更加地投入，集中注意力，灵感经常源源不断，每次持续4个小时之长，而我已经不记得在办公室里工作拥有这样的状态是什么时候的事了。

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我变得富有热情和生产效率，以至于我时常要通过锻炼来打破“忘我工作”的一天，这可以让我保持清醒，并在一天剩下的时间里再次“爆发”。这样的事情我从来没有在公司的办公室里做过。而我以前也写过关于每天在家工作的缺点，说这可能会感到孤独，我完全可以看到它是如何影响团队凝聚力的。每一份工作的性质都不一定能让自己在家工作保持完美的状态，哪怕只是每周几天。不过现在看来，是时候该消除关于远程工作的诸多误会了。

老衲

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