聘

匿名 *发表于 2013-6-28 11:17* · 发表于 2013-6-28 11:17

个别单位成绩上不去，就是是该单位的领导无能！而教育局按成绩分配聘任指标，实际上是把无能领导的责任和罪行，转嫁到干活的一般老师身上·········笨熊领导快下台，老师们的利益都毁到你手里了！！！

匿名 *发表于 2013-6-28 18:37* · 发表于 2013-6-28 18:37

一个单位就剩了几十个待聘的

匿名 *发表于 2013-7-1 13:11* · 发表于 2013-7-1 13:11

先评上的先聘，操作既简单又合理，请教育局领导别再整天为方案而费脑筋了！

匿名 *发表于 2013-7-1 13:12* · 发表于 2013-7-1 13:12

既然评上了，就说明合格了，为何不聘？多费周折，劳民伤财，还制造各种矛盾，造成教育的内耗。

匿名 *发表于 2013-7-2 13:23* · 发表于 2013-7-2 13:23

聘任指标的分配更重要的是要平衡“待聘人数”，由于前几年评聘没考虑各地剩余待聘数量以及生源的质量等等因素，致使各单位所剩待聘数更不平衡，有的单位所剩无几，有的单位竟剩余四五十人，导致矛盾加剧，埋下了问题·············！其实，大家都没少干活

去年明湖中学高级教师评选指标4个，最后只评上了1个。这种情况怎么处理？？？？？？
一方面很多学校的老师们对指标望眼欲穿，一方面个别学校的指标严重浪费。哎

匿名 *发表于 2013-7-2 19:33* · 发表于 2013-7-2 19:33

匿名 *发表于 2013-7-6 15:56* · 发表于 2013-7-6 15:56

匿名 *发表于 2013-7-7 10:24* · 发表于 2013-7-7 10:24

凡是评上的应该全聘，绝对不应再在这些人里划分等级打分，别再折磨老师们了，别忘了，没有老师们的积极性，哪有东平的教育啊！老百姓是天啊！建议只要评上的，说明已经具备相应资格，应当全聘！

匿名 *发表于 2013-7-7 21:24* · 发表于 2013-7-7 21:24

xzzz

匿名 *发表于 2013-7-17 12:25* · 发表于 2013-7-17 12:25

文件规定：今后，凡通过评审，取得相应专业技术职务资格的，直接予以聘用。

匿名 *发表于 2013-7-23 22:25* · 发表于 2013-7-23 22:25

不错，又占了一个沙发！

匿名 *发表于 2013-8-18 21:05* · 发表于 2013-8-18 21:05

赵书记努力解决待聘，必将流芳千古！！！

匿名 *发表于 2013-8-25 12:37* · 发表于 2013-8-25 12:37

匿名 *发表于 2013-9-20 09:40* · 发表于 2013-9-20 09:40

解决待聘，流芳千古！

匿名 *发表于 2013-9-20 11:40* · 发表于 2013-9-20 11:40

解决待聘，流芳千古！

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