何时聘

阅读模式 · 发表于 2012-2-20 22:39

何时聘

匿名 *发表于 2012-3-26 14:03* · 发表于 2012-3-26 14:03

缘颂 · 发表于 2012-3-26 14:52

匿名 *发表于 2012-4-21 09:45* · 发表于 2012-4-21 09:45

原先说过的，“远程教育优秀学员”，到底算什么荣誉？

匿名 *发表于 2013-5-14 20:39* · 发表于 2013-5-14 20:39

过去的评聘分开就是个可笑的事。已到了解决问题的时候！强烈要求把待聘的全聘了。

匿名 *发表于 2013-5-15 18:20* · 发表于 2013-5-15 18:20

匿名 *发表于 2013-5-16 06:50* · 发表于 2013-5-16 06:50

聘职称分指标，简直太可笑了！既然老师们早就评上了，就说明他们早就合格，那为什么不聘呢？？应该把已经评上的老师们按照评上的年限先后全部聘上！不要拿职称要挟老师们，不要动不动就治老师们，以为这样就厉害，其实，错了！聘职称分指标，和以前单位上抓人也分指标一样可笑！不要偷偷高兴，教育质量照这样弄下去，其后果可想而知！教育局应该真心实意我老师们谋福利，应该成为老师们利益的代言人，应该积极争取让所有已经评上的老师都聘上，而不是像糊弄小孩，给块糖，专门每年拿几个指标晃着老师们干工作，只有真正把老师们的积极性调动起来，东平教育的春天才会到来！！！！！！！

匿名 *发表于 2013-5-18 13:14* · 发表于 2013-5-18 13:14

匿名 *发表于 2013-6-9 23:18* · 发表于 2013-6-9 23:18

要么按教龄都有老的时候。。。。。

匿名 *发表于 2013-6-9 23:19* · 发表于 2013-6-9 23:19

要么荣誉不能限制年限对一线老师来说没分荣誉都来之不易。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

匿名 *发表于 2013-6-10 07:55* · 发表于 2013-6-10 07:55

一生的荣誉都是奋斗得来的

匿名 *发表于 2013-6-11 13:08* · 发表于 2013-6-11 13:08

匿名 *发表于 2013-6-15 21:47* · 发表于 2013-6-15 21:47

支持7楼！

匿名 *发表于 2013-6-17 19:27* · 发表于 2013-6-17 19:27

未评上的，在还需要评审，评不上的同样不能聘任！

匿名 *发表于 2013-7-7 16:09* · 发表于 2013-7-7 16:09

匿名 *发表于 2013-7-20 19:01* · 发表于 2013-7-20 19:01

在教育论坛上看到最多的就是关于职称的帖子。
每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马，有辱斯文啊。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为职称的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。（叫谁能平衡啊，职称高的又不不是能力真是无可争议的强，有的甚至教学成绩年年倒第一）
建议缩小职称工资的差别，还教师一方净土。

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