待聘中高教师的中高资格证是不是成了一张废纸

匿名 *发表于 2013-6-10 18:15* · 发表于 2013-6-10 18:15

职称评审是广大教师关注的事情，一直是教育工作的热点之一。改革开放30多年来，职称评审工作取得了巨大成绩，但诸如重评轻聘、论资排辈、竞争机制弱化等问题也日渐突出。中小学教师职称评审工作如何深化改革，成为必须认真研究和解决的课题。近日，记者就此采访了省教育厅党组副书记、副厅长张兴民。

引导教师将精力集中到教学工作中来

今后职称评审要“评聘合一”

问：有这么一种现象，某位老师评上了中学高级职称，由于存在超比例人员，一直到退休都没被聘用到相应岗位，没能享受到相应的待遇。

答：近几年来，国家推行职称评审与岗位设置紧密结合的职称评聘制度，我省已按要求于2009年全面实施。这项改革措施的现实意义有两条：一是克服了“评聘分开”的弊端和不足；二是剥离了本来就不应该由职称评审承担的、职称评审也承担不了的人事管理功能，使职称评审工作回归人才评价的根本，回归教师职称评审工作的本质。

今后，职称评审要严格在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。申报人通过了评审就能聘用到相应岗位，兑现相应待遇。来源：《山东教育报》综合版

我们县为什么没执行？

匿名 *发表于 2013-6-10 18:19* · 发表于 2013-6-10 18:19

答楼上：省人社厅、省教育厅《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发[2012]53号）于2012年12月10日印发并实施，按照市人社局、市教育局部署，我市于今年1月起实施开展评聘合一。来自于' 人社局‘板块

匿名 *发表于 2013-6-10 21:51* · 发表于 2013-6-10 21:51

申报人通过了评审就能聘用到相应岗位，兑现相应待遇。

匿名 *发表于 2013-6-11 00:25* · 发表于 2013-6-11 00:25

何局长承诺：东平教育三年内有两次考核位居全巿后三分之一就自动辞职。这是真的吗？

匿名 *发表于 2013-6-11 07:05* · 发表于 2013-6-11 07:05

答20楼：那么何局长，你就更应该大张旗鼓地，把近三年来有两年以上考核前三分之二的老师聘上，这样才能最大限度地调动老师们的积极性！！！

匿名 *发表于 2013-6-11 10:57* · 发表于 2013-6-11 10:57

这是非人性化的政策，有悖于建立和谐社会的主旋律，亦不利于科学发展！

匿名 *发表于 2013-6-11 13:22* · 发表于 2013-6-11 13:22

相信领导能体恤下情

匿名 *发表于 2013-6-11 19:26* · 发表于 2013-6-11 19:26

没有资格的可以聘，请问，已经取得资格多年的该不该聘完？

匿名 *发表于 2013-6-11 19:29* · 发表于 2013-6-11 19:29

还没聘任资格就能聘？这真是天大的笑话！应该先取得资格才能聘任，这是连小孩都知道的！请拿出国家文件，拿出依据！为什么总是东平和别人不一样呢？人家肥城待聘教师早已全聘了！行，今后评聘不分，我们没有一个人反对，我们双手赞成!但是也应该把已经取得省市职称改革委员会批准的待聘人员解决了，之后再实行啊！全体待聘教师团结起来，争取自己的合法权益不受非法侵害！真寒心哪！

匿名 *发表于 2013-6-15 08:01* · 发表于 2013-6-15 08:01

机制

匿名 *发表于 2013-6-15 09:46* · 发表于 2013-6-15 09:46

当时的老教师只要有学科优秀教师、教学能手、优质课三项荣誉，就已经非常优秀了，为什么不聘这些老师呢！

匿名 *发表于 2013-6-15 09:46* · 发表于 2013-6-15 09:46

前几年连续几年没聘，一批人被夹在中间，这个是事实，务必请领导三思。

匿名 *发表于 2013-6-15 09:48* · 发表于 2013-6-15 09:48

申报人通过了评审就能聘用到相应岗位，兑现相应待遇。来源：《山东教育报》综合版

我们县为什么没执行？

匿名 *发表于 2013-6-15 09:59* · 发表于 2013-6-15 09:59

ndzxmzfp

匿名 *发表于 2013-6-15 10:02* · 发表于 2013-6-15 10:02

现在省有20号文件，在解决以前教过学的民办教师和代课教师问题。评上职称未聘任的教师也应解决。

匿名 *发表于 2013-6-15 10:35* · 发表于 2013-6-15 10:35

鼓上骚

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