尽快公布聘任方案

阅读模式 · 发表于 2013-7-20 07:35

尽快公布暑假聘任方案

匿名 *发表于 2013-7-20 07:35* · 发表于 2013-7-20 07:35

应！

匿名 *发表于 2013-7-20 18:58* · 发表于 2013-7-20 18:58

在教育论坛上看到最多的就是关于职称的帖子。
每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马，有辱斯文啊。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为职称的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。（叫谁能平衡啊，职称高的又不不是能力真是无可争议的强，有的甚至教学成绩年年倒第一）
建议缩小职称工资的差别，还教师一方净土。

匿名 *发表于 2013-7-21 05:15* · 发表于 2013-7-21 05:15

分指标一定要考虑待聘数量，这是个不能回避的现实问题！！！

匿名 *发表于 2013-7-21 05:15* · 发表于 2013-7-21 05:15

分指标一定要考虑待聘数量，这是个不能回避的现实问题！！！

匿名 *发表于 2013-7-21 14:32* · 发表于 2013-7-21 14:32

支持

匿名 *发表于 2013-7-21 17:00* · 发表于 2013-7-21 17:00

匿名 *发表于 2013-8-29 04:33* · 发表于 2013-8-29 04:33

匿名 *发表于 2013-8-31 08:55* · 发表于 2013-8-31 08:55

指标一定要考虑待聘数量，这是个不能回避的现实问题！！！

匿名 *发表于 2013-8-31 16:38* · 发表于 2013-8-31 16:38

县里的方案确规定教学成绩40分！这40分，个别地方，去年闹出了笑话：成绩最好的老师40，最差的38分！！！拉差只有2
不知你是保护了成绩好的老师，还是保护了懒人？你这个鸟官是猪脑子啊还是有意这样做的？
东平的教育都毁了你这不公正的人手里了！

匿名 *发表于 2013-9-16 21:42* · 发表于 2013-9-16 21:42

分指标一定要考虑各地的待聘人数

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