职称评聘让老师斯文扫地，建议缩小职称工资的差别

阅读模式 · 发表于 2013-7-20 13:00

每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为制成的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。建议缩小职称工资的差别，还教师一方净土。

匿名 *发表于 2013-7-25 19:01* · 发表于 2013-7-25 19:01

同意楼主，顶

匿名 *发表于 2013-7-25 21:41* · 发表于 2013-7-25 21:41

大家都不易，要相互体谅。事，也都在想着往好处办！

匿名 *发表于 2013-7-26 08:29* · 发表于 2013-7-26 08:29

快办！说话要算数

匿名 *发表于 2013-7-26 08:58* · 发表于 2013-7-26 08:58

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