还教师一方净土

        每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为制成的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。
       建议缩小职称工资的差别，还教师一方净土。