职称评聘征求意见稿

匿名 *发表于 2013-10-31 15:23* · 发表于 2013-10-31 15:23

请教育局领导回答：
《征求意见稿》聘用和推荐评审条件第二条业绩考核年限中，为何用2010-2011、2011-2012、2012-2013学年度业绩考核成绩，而不是用任现职以来业绩考核成绩，来作为老师是否有资格参与评聘的条件？对于任现职较短的年轻人完全可以，但这三年是否就代表了一位运气不佳身体不好的老教师任现职期间的所有业绩能力水平呢？
1986年职称产生以来，所有专业技术职务的晋升都是依据任现职以来的品德和业绩能力水平的，我们县评聘所交材料也是任现职以来的，为何是否有评聘资格却用近三年的考核？你们的这一规定难道不违背《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》的规定？

匿名 *发表于 2013-10-31 17:52* · 发表于 2013-10-31 17:52

老教师们当年年轻评职称时，荣誉很稀罕，奋斗几年才有可能碰到一个荣誉！而现在，荣誉多啦，新年轻人稍一使劲，一年便可拿好几个荣誉！今年，把先评的与后评的以及未评的放到同一个起跑线上来竞争，合理吗！？？？

匿名 *发表于 2013-11-1 17:37* · 发表于 2013-11-1 17:37

假荣誉、借荣誉、让荣誉、拐荣誉、骗荣誉太多了！
彻底消灭荣誉分，改用教学成绩分、教龄分！

匿名 *发表于 2013-11-2 12:29* · 发表于 2013-11-2 12:29

征求意见稿》聘用和推荐评审条件第二条业绩考核年限中，为何用2010-2011、2011-2012、2012-2013学年度业绩考核成绩，而不是用任现职以来业绩考核成绩，来作为老师是否有资格参与评聘的条件？对于任现职较短的年轻人完全可以，但这三年是否就代表了一位运气不佳身体不好的老教师任现职期间的所有业绩能力水平呢？

匿名 *发表于 2013-11-2 17:54* · 发表于 2013-11-2 17:54

假荣誉、借荣誉、让荣誉、拐荣誉、骗荣誉太多了！
彻底消灭荣誉分，改用教学成绩分、教龄分！

匿名 *发表于 2013-11-2 17:55* · 发表于 2013-11-2 17:55

应减少荣誉分值

匿名 *发表于 2013-11-2 20:55* · 发表于 2013-11-2 20:55

老教师没有功劳也有苦劳，请适当照顾即将退休的老教师。

匿名 *发表于 2013-11-3 22:40* · 发表于 2013-11-3 22:40

？？

匿名 *发表于 2013-11-4 06:49* · 发表于 2013-11-4 06:49

减少荣誉分值

匿名 *发表于 2013-11-4 08:39* · 发表于 2013-11-4 08:39

请教育局领导一定要仔细倾听老师们的心声。

匿名 *发表于 2013-11-5 18:31* · 发表于 2013-11-5 18:31

说“坚持向长期工作在基层、一线人员倾斜的原则”！方案中教龄比重只占15%，占荣誉分的1/2,而荣誉有人一年的就弄30多分。这不是笑话吗？

匿名 *发表于 2013-11-5 18:32* · 发表于 2013-11-5 18:32

说“坚持向长期工作在基层、一线人员倾斜的原则”！方案中教龄比重只占15%，只占荣誉分的1/2,而荣誉有人一年的就弄30多分。这不是笑话吗？

匿名 *发表于 2013-11-6 08:18* · 发表于 2013-11-6 08:18

关于职称评聘,就一句话:千万别再和前年样,个别单位推荐人选到市里多数落选了.不管怎么变\怎么改,县教育局应该考虑与上级评选标准和精神一致的问题

匿名 *发表于 2013-11-6 18:04* · 发表于 2013-11-6 18:04

评审往市里推，连续五年的班主任是硬指标！近五年

匿名 *发表于 2013-11-12 20:40* · 发表于 2013-11-12 20:40

支持27楼

匿名 *发表于 2013-11-13 08:29* · 发表于 2013-11-13 08:29

网上的很多意见是最根本最真实最本质的想法，而某些教办并未如实反映一线教师们的意见。

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