背道而驰！

匿名 *发表于 2013-11-29 06:46* · 发表于 2013-11-29 06:46

教龄加年度考核与教龄加成绩都是很有道理的，独在执行起来时，不能像有些单位把成绩分最高定在40分最低定在38分，应在成绩上拉开较大的差距。

匿名 *发表于 2013-11-29 07:20* · 发表于 2013-11-29 07:20

匿名 *发表于 2013-11-29 07:46* · 发表于 2013-11-29 07:46

全部都聘了不就完了

匿名 *发表于 2013-12-3 17:44* · 发表于 2013-12-3 17:44

评聘方案中"成绩分"拉开档次，评聘的热度将明显降低，教师的干劲、满意度将大大提高!

nianhuo0 · 发表于 2014-1-15 07:52

好帖要顶,楼主的头像还是不错滴

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