请问政工科。

阅读模式 · 发表于 2013-12-7 16:01

2012-2013学年度全县教职工业绩考核成绩（前三分之一人员）怎么不公示？谢谢

匿名 *发表于 2013-12-14 12:00* · 发表于 2013-12-14 12:00

去年方案中“成绩40分”一项：个别歪地方，人人平均得分，都40最低38！！！埋没了一线老师的教学成绩！
应按教学成绩或业绩考核成绩从1分到40分排名！！！！

匿名 *发表于 2013-12-14 22:16* · 发表于 2013-12-14 22:16

评的上师德标兵的也可能是最没有师德的.这是教育的悲哀啊

匿名 *发表于 2013-12-15 10:03* · 发表于 2013-12-15 10:03

我们这师德标兵没真事，老师们打票拉票，成绩好的票最低，为啥，成绩好能获取大荣誉，分数低低地就能折去一部分，靠这种卑鄙手段来打击先进。万恶的师德打票，为弘扬正气却助长邪恶卑劣行径。

匿名 *发表于 2013-12-15 13:21* · 发表于 2013-12-15 13:21

应降低荣誉分的权重

匿名 *发表于 2013-12-18 22:15* · 发表于 2013-12-18 22:15

两栖登陆舰成功拦截美国巡洋舰“考本斯”号

匿名 *发表于 2013-12-23 06:35* · 发表于 2013-12-23 06:35

工作实绩30分，怎么有的地方方案平均得分啦?你们袖手旁观吗

匿名 *发表于 2013-12-23 21:57* · 发表于 2013-12-23 21:57

等待

匿名 *发表于 2013-12-23 22:14* · 发表于 2013-12-23 22:14

应按成绩评聘！“成绩分”不拉开档次，就是奖懒罚勤！！！

匿名 *发表于 2013-12-29 13:58* · 发表于 2013-12-29 13:58

看看那些优质课创新课电教课多的人，他们是不是教学成绩高？
有些乡镇方案中“成绩分30”不拉开档、人人平均30分，讲课的荣誉又不限制分，到底保护了谁？

匿名 *发表于 2013-12-30 08:06* · 发表于 2013-12-30 08:06

应按成绩评聘！“成绩分”不拉开档次，就是奖懒罚勤！！！

匿名 *发表于 2014-1-4 18:26* · 发表于 2014-1-4 18:26

评聘方案第一项“实绩分”不能平均得分！否则不干活的人偷喜！认干的人哭泣·····
较合理算法应是：业绩考核前三分之一者30分满分；后三分之一者15分或20分；后三分之一者5或10分，拉开了档次，奖勤罚懒，能充分调动积极性！！！

匿名 *发表于 2014-1-4 18:28* · 发表于 2014-1-4 18:28

上面，应是中间三分之一者15分或20分。

匿名 *发表于 2014-1-4 18:28* · 发表于 2014-1-4 18:28

业绩考核前三分之一者30分满分；中间三分之一者15分或20分；后三分之一者5或10分，拉开了档次，奖勤罚懒，能充分调动积极性！！！

匿名 *发表于 2014-1-4 20:59* · 发表于 2014-1-4 20:59

应按成绩评聘！“成绩分”不拉开档次，就是奖懒罚勤

匿名 *发表于 2014-1-5 03:05* · 发表于 2014-1-5 03:05

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