大众日报刊登教师职称聘任的重要情况

匿名 *发表于 2014-9-11 22:54* · 发表于 2014-9-11 22:54

减小职称工资差距是最好的办法

匿名 *发表于 2014-9-19 10:38* · 发表于 2014-9-19 10:38

最好的办法：罢课

匿名 *发表于 2014-9-28 23:12* · 发表于 2014-9-28 23:12

匿名 *发表于 2014-9-28 23:14* · 发表于 2014-9-28 23:14

匿名 *发表于 2014-9-29 05:07* · 发表于 2014-9-29 05:07

匿名 *发表于 2014-9-29 06:06* · 发表于 2014-9-29 06:06

真的吗

匿名 *发表于 2014-9-29 08:09* · 发表于 2014-9-29 08:09

待聘者行动起来

匿名 *发表于 2014-10-4 17:53* · 发表于 2014-10-4 17:53

都是职称惹的祸

匿名 *发表于 2014-12-2 19:43* · 发表于 2014-12-2 19:43

全聘

匿名 *发表于 2014-12-3 15:25* · 发表于 2014-12-3 15:25

不公平不科学，提点建议别整我，
不公平不科学，发发牢骚别骂我。
课节数有曲折，一周四节为谁设？
干得少干得好，少拉快跑成绩高，
成绩高考核高，荣誉多的要打包，
同志们记清楚，多干无用别迷糊，
同志们清楚记，少干轻松不生气。
各学校各情况，考核方案不一样，
教育局全不顾，一拍脑袋主意出，
卡资格看考核，三分之二砍下来，
连着筋带着肉，骨头碴子嗖嗖嗖，
同志们记清楚，内部竞争多残酷，
同志们清楚记，校荣我荣如放气。
以上言不荒唐，同志只需稍思量，
只对事不对人，为你为我为工作。

匿名 *发表于 2014-12-3 18:55* · 发表于 2014-12-3 18:55

匿名 *发表于 2014-12-3 19:09* · 发表于 2014-12-3 19:09

没办法

匿名 *发表于 2014-12-5 05:15* · 发表于 2014-12-5 05:15

方案各项分值呢

15853889519 · 发表于 2014-12-5 08:31

为了钱容易吗

匿名 *发表于 2014-12-5 09:34* · 发表于 2014-12-5 09:34

评上职称十多年　相关待遇成空谈
2014-01-11 作者：鲍青来源：大众日报

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