----饱含热泪的诉说，发自肺腑的呼唤
尊敬的东平县委、县政府,尊敬的东平县教育局、各相关教育主管部门尊敬的何局长:
我们是东平县2012年招聘的支教教师，于2012年通过县里的公开招聘上岗。如今我们这批支教教师支教时间已两年了，回想起这两年来的点点滴滴，我们心中有太多的感慨……这其中的辛酸又有谁能知晓？
回想当年，我们怀着对“太阳底下最光辉的事业”的美好憧憬，选择了师范院校，本想毕业回到家乡后，能如愿以偿的踏上三尺讲台，为家乡的教育事业奉献自己的青春和热血，去实现我们的人生价值。可从教之路却充满了坎坷与挫折，毕业后的前几年，因为种种原因我们大多在外四处奔波，忙于生计。为了生活，我们当中有的当过代课老师、售货员、业务员、装修工人……但我们心中从来就没有放弃过最初的梦想。
我们迎来了期盼已久的教师招聘考试，经过层层筛选，我们最终走上了三尺讲坛，开始了我们艰难的从教之路。这些年来，我们拖儿带女、披星戴月、废寝忘食、呕心沥血地工作，总以为可以得到人们的尊重、社会的认可，但在物欲横流、物价飞涨的今天，我们却不得不为正常的日常开支而担忧劳累。我们都是十年寒窗苦读出来的，很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业，至今余债未清。我们都是正常人，也要结婚生子、敬老养小，微薄的收入叫我们如何能养家糊口呢？（注：支教期间的工资扣除保险后实际领到手的是八百多元，没有绩效工资。）八百多元，这意味着什么？微薄的工资，在东平来说，连服务员的工资都比不上。根据定安目前的消费水平，这点可怜巴巴的收入，连我们个人日常的基本生活开支都很难，养家糊口对我们来说更是一种奢望。“囊中羞涩”“入不敷出”就是我们最真实的现状。这些年来，现实使我们不得不在贫穷中苦度，在艰难中坚持，在敬业中成长。政府有些领导每次检查我们的工作，当问起“支教教师的工资和转正问题”，不是敷衍塞责，就是让我们要有奉献精神。试问，难道我们支教教师注定要“固守清贫”“安贫乐道”吗？“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直以来，我们只能在职业的良知与生活的窘迫中默默奉献、默默坚守。
可是，有谁知道，微薄的工资已经置我们于生活的最底层。每月拿着紧巴巴的工资还得精打细算着花，有时还没到月底就已经开始“闹粮荒”，周末回家有时还得从家里带些口粮。每次看着年迈双亲头上慢慢增多的白发和日渐苍老的面容，看着膝下年幼无知的孩子，就连堂堂七尺男儿也忍不住暗自落泪，觉得自己对家人的愧疚实在是太多太多了。尊敬的领导们，支教教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的，我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。有人用打油诗这样描绘了我们的现状，读来令人辛酸：“支教定岗玩死你不涨工资穷死你教育改革累死你假期培训忙死你光辉职业哄死你一生操劳病死你。”虽然有点偏见，但读后确实令人深思。
我们这批支教老师，大部分被安排到下面乡镇或边远乡村任教，我们有的老师一周要上十多节课，有的还超过二十节。个别老师还要到几所学校走教，不管刮风下雨、严寒酷暑，我们从来没有因为天气原因缺勤过一节课。这些年来，我们大多把心思放在了教育教学工作上，把深深的爱和无私的关怀奉献给了我们的学生们。许多边远乡村学校也因为我们的到来而变得生机盎然起来，天真可爱的孩子们也因为我们的到来而变得更懂事、更听话……
尊敬的领导们，我们没有过多的奢望，只是希望各级政府体察民情、换位思考，给支教教师应有的待遇，将尊师重教落实在行动上。我们同样是工作在最前沿的一线老师，工作中我们兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责，不怕苦、不怕累。可是我们的劳动付出和获得的报酬为什么不相称呢？为什么我们支教教师拿到的薪水比其他教师相差那么远呢？绩效工资方案提倡“多劳多得，优绩优酬，”可我们做得再多、干得再好，为什么我们连一分钱的绩效都没能拿到呢？为什么政府文件上的一句支教教师在工作满一年后，通过考核合格就能按一定比例计划转正，可是按教学成绩转正，大部分教出了全镇第一的优异成绩，你又能说哪个好，哪个差吗？支教老师转正为什么不能按支教多少年就能转正，也能让人有个盼头。那样我们还能等。两年支教服务期满，把我们这些教出好成绩的支教人员当皮球一般，踢出游戏，让我们很寒心，面临招聘成绩入围，再次支教的选择，犹豫不决……我们还怎么相信你，“支教”教师这顶帽子何时才能摘掉，我们什么时候才能名正言顺呢？
为什么，为什么我们的眼里常含泪水，因为我们的从教之路充满了太多的无奈与辛酸为什么我们的心里还充满着希望，因为我们相信，同样是师范院校毕业的何局长一定能理解我们的苦衷。
最后，我们真诚地恳请领导们能设身处地的替我们想想，能认真的考虑我们的诉求，给我们一个合情、合理的答复，让我们能够更安心更稳定地工作，更好地为家乡的教育事业奉献毕生的光和热!同时，感谢大家对东平县支教教师的关注。
此致
敬礼
东平县支教教师
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匿名
发表于 2014-8-25 08:57
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