请问人社局

机关事业单位技术工人高级证书，已经考完发证两年多了，工资什么时候能够兑现？请予答复。谢谢。
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等等

快回

为什么没动静？

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中高待聘人员还剩这么些，就不要再评新的了，更不要听小学教师吓咋胡········

咋地

是

？

为什么没动静？

有学者指出，我国连续十一年上调企退人员的养老金，每年上调10%，这样的调整是普惠的，但却未必公平，甚至出现了“倒挂”现象：—上个世纪80、90年代的企退人员，由于养老金起步点很低，经过连续调整后，也远低于2010年后退休的企业人员;—同年参加工作，因年龄不同而退休时间不同，如果没赶上调整的节奏，后退休的养老金反而比先退休的少;—不同城市的退休人员，由于养老金基数不同，上涨相同的幅度，拿到的钱却差不少，而且差异越来越大。“养老金以同一增幅连续增长并不科学，因为缴费年限未能作为养老金待遇提高的主要条件，所以会出现‘倒挂’现象。”朱华雄说。此外，连续调整养老金水平的政策仅覆盖已退休人员，而未退休人员不能享受，也会造成缴费年限短但退休早的人员比缴费年限长但退休晚的人员领取养老金要多。【建议】采取措施，填补待遇差“对于上世纪80、90年代的退休人员，可以借鉴一些地方经验，以‘加发基本养老金’或其他待遇倾斜措施填补养老金‘倒挂’产生的待遇差。”朱华雄说。向运华等人认为，应合理确定养老金年度调整的幅度，与现行养老金计发办法衔接，使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当，形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”，同时把调整范围扩大到所有参保人员，以保持前后退休人员的养老金平衡。●它山之石 国外养老金怎么调？按照基本养老金调整的参照指标分类，国外主要采用三种调整方法：一是参照消费物价指数。这一指标是目前各国养老金调整过程中使用最多的参照指标，采用国家包括美国、英国、加拿大、比利时等。调整频率大都是每年一次，通常当消费物价指数上涨大于规定幅度时，各国会对基本养老金作出相应调整。各国的调整幅度略有差异，但大都与消费物价指数上涨程度成正比。这种调整方法的优点是可以让养老金的涨幅跟上物价上涨的速度，退休人员能够保持退休初期的生活水平，缺点是无法提高原有生活水平。二是参照工资增长率。采用这一参照指标的国家主要包括德国、斯洛文尼亚、塞浦路斯等。调整频率是每年1至2次，按照工资增长率确定基本养老金的调整幅度。这种调整方法的优点是可以保持退休人员养老金替代率(养老金与在职收入的比值)不会降低，但单纯参照工资增长率，若工资涨幅高于物价涨幅，政府支付的养老金将大大增加，给在职者带来沉重负担;若物价涨幅高于工资涨幅，那养老金就跟不上价格增长，退休人员的实际生活水平将降低。三是综合参照物价指数和实际工资增长率。采用这一调整方法的国家主要包括瑞典、保加利亚、爱沙尼亚等。调整频率基本每年一次，各国对物价指数上涨幅度和实际工资增长率确定相应权重，综合计算出基本养老金的上涨幅度。这种调整方法虽然相对更为复杂，但是对于退休人员来讲，既可以避免由于通货膨胀带来的养老金贬值，也可以同在职者分享经济增长的成果。

3月9日，李克强在参加黑龙江代表团审议时说：“我们不能忘记那些为共和国建设付出努力、做出贡献的老工人，决不能让他们年轻时流大汗，退休后再流泪！”而著名经济学家，中国经济学界泰斗，李克强、陆昊、龚方雄等人的老师，被称作“改革军师”的厉以宁教授，在此之前也曾有过相同的呼吁：“一个公正的社会，对那些为了社会的发展而做出过贡献，承受了改革阵痛，替时代受难的下岗职工们，应当给予适当的回报，以示感谢。”“在现阶段，是对下岗职工及其家人基本生活的支付，是对他们建立谋生手段的必要援助；在下一阶段，当社会进入全面小康，多数人成为‘中产阶级’以后，社会应该一次性地帮助那些曾经下岗的工人进入到‘中产行列’，以示公正，以示良知，以示没有忘记，如果下岗职工已经过世，则应把社会的回报体现在他们的子女身上。”
   一个国家、一个社会如何去对待那些曾经将自己全部的青春、热血和汗水都无私地奉献给共和国建设事业，而如今年老体衰，生活困窘的下岗老工人，体现着这个国家和社会的一种良知！
   如今，李克强、厉以宁师徒二人既然想法一致，观点统一，那么何时能够出台针对下岗工人相关补偿、优惠的具体政策，老工人们正在翘首以盼，因为时不我待呀！

我囯企业老职工从上班第一天起就依法参加了国家劳动保险，劳动保险金包含的主要內容;养老费丶医疗费丶抚恤费丶救济费丶工伤费丶残废死亡待遇丶生育补助费丶疗养费丶父母和配偶及子女医疗费丶享受优异劳动保险待遇丶托儿费丶其它支出。劳动保险金是根据国家[劳动保险条例]制定的。具有国家信用职能，同时具有囯家行政基本法律性质。
毛泽东説;'工人工资一个月50元，一年600元，还有7400元上缴国家。工人除提供出来的他们的必要劳动之外，剩余劳动所提供的资金都由国家集中，這是为現在丶将来的工人农民服务的，拿出来为他们服务的。[顾龙生编著';毛泽东经济年譜，中央党校出版社，1993年3月第1版第635页]。
劳动保险金是老职工进行互助的必要方式和手段，同时也是为了中国的子孙后代的劳动保障进行积累。[劳动保险条例]从根本上确保了国民互助的法律地位，确保了劳动者的劳动保障，体现了国家法津的严肃性丶信用性。這一信用在囯家严格履行了将近50年，从没有人敢于枉法。就连改革开放的设计师邓小平都严格履行遵守规定。却在90年代末被稀里糊涂地弄没有了。开始还説不会损害老职工的利益，老人老办法，身份置换。尔后还弄出了一些无法兑現的政策文件，説要化转原企业工人這笔保险金，但是丶用吴敬琏的説法，有人违反程序了。并説阴差阳错转变成減持了，种种原因束之髙阁了。用官员的话说，是'缺口'用老百姓的説法是不翼而飞了。于是拆东墻补西墻。建立起来一个用年轻人缴纳的保险金，来偿还'飞走了'的国民的保险金。偷梁换柱謂之'社保'。且不説当年能拿50元工资的是极少数，估且按毛泽东説的一年上缴7400元，按30年工龄算就是22.2万元，如果再乘上最少10倍的币值比，就是222多万元。职工60岁退休，估且都活到80岁寿终[现在平均寿命72岁]。20年，每年领取3万元养老金[按最近人社部长公布到今年的数字才1.44万元]。20年共才领取60万元，还有160多万元为囯家作贡献。
我们不要施舍，是要回我们存在国家的錢。据有关资料显示，改革开放前，我们老职工为国家积累了55万个亿的资产。改革开放从商业资本改革丶生产资本改革到金融资本改革，化囯有资产为私有，几十万个亿基本中饱了私囊。视为交纳是一句空話，把几千万企业退休职工交给劳社部，几千万退休职工积累一生的劳动保险金分文不给。劳社部巧妇难做无米之炊。国家把我们的劳动保险金挪作它用，欠帐还钱是天经地义的。
全国社保理事会会长项怀诚指出“划拨国有资产充实中国养老金，中央到了该下决心的时候了。为什么哪？因为這些资产就是他们创造的嘛，他们实行低工资，从牙缝里省出来创造這个财富。现在他们老了，不工作了，新人实行新的办法，老的人应该把這个国有资产的股份卖了以后给他们养老......。”
------我们可以得出结论：退休双轨制既不是历史遗留的产物，也不是历史转型期的特殊产物。历史上机关事业单位与企业单位没有什么双轨制，企业发工资后多余的钱是要上缴国家财政的，说企业职工的工资与机关事业单位职工的工资同属财政拨款并无多大差错。改开前相同级别的企业干部比机关事业单位干部的工资还略高一点，以显示重视生产一线人员。现在的退休双轨制是人为造成的，是为利益集团服务的，是立党为私拥权自肥的产物。它反映的是权为己所用，利为己所谋，祸国殃民，造成了社会的大分裂大倒退，不得人心。一些所谓社保专家与人社部少数人将退休双轨制制造的罪恶推给历史推给转型期是自作聪明，枉费心机，是污蔑历史，扭曲历史，强.奸历史，绝不能得逞！现在是还企退八千万工人、企退知识分子公正公平，彻底清算退休双轨制及其泡制者罪恶的时候了

还要等啊

冬玲道忠

我也想了解，谢谢发帖的人












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