大家都来提提建议：专业技术岗位聘用和推荐评审工作的指导意见

匿名 *发表于 2014-10-9 15:32* · 发表于 2014-10-9 15:32

支持

匿名 *发表于 2014-10-9 15:32* · 发表于 2014-10-9 15:32

支持

匿名 *发表于 2014-10-9 15:33* · 发表于 2014-10-9 15:33

应该全部解决待聘问题。

匿名 *发表于 2014-10-9 20:11* · 发表于 2014-10-9 20:11

支持19楼

匿名 *发表于 2014-10-9 20:13* · 发表于 2014-10-9 20:13

“1．工作实绩。占40%，主要评价近三年的工作实绩。工作实绩一般应包括教学成绩、工作表现、师德师风等方面内容。”
这一条满分40分，有的地方保底38分，真操蛋！！！

匿名 *发表于 2014-10-9 20:17* · 发表于 2014-10-9 20:17

21楼：成绩分40分应拉开档次，居考核前三分之一40分，中三分之一25分，后三分之10分。

匿名 *发表于 2014-10-9 20:28* · 发表于 2014-10-9 20:28

游客132452 发表于 2014-10-9 20:13
“1．工作实绩。占40%，主要评价近三年的工作实绩。工作实绩一般应包括教学成绩、工作表现、师德师风等方面 ...

哪些地方？都来说说吧

匿名 *发表于 2014-10-9 21:07* · 发表于 2014-10-9 21:07

支持19楼

匿名 *发表于 2014-10-9 21:12* · 发表于 2014-10-9 21:12

支持21楼

匿名 *发表于 2014-10-9 21:13* · 发表于 2014-10-9 21:13

是22楼

匿名 *发表于 2014-10-9 22:58* · 发表于 2014-10-9 22:58

最重要是增加指标，解决历史遗留的未聘问题，否则还是矛盾尖锐。

匿名 *发表于 2014-10-10 06:24* · 发表于 2014-10-10 06:24

解决待聘

匿名 *发表于 2014-10-10 10:19* · 发表于 2014-10-10 10:19

按考核不如按同年级同学科成绩。

匿名 *发表于 2014-10-10 11:34* · 发表于 2014-10-10 11:34

应该全部解决待聘问题。只有解决了待聘，才能稳定人心，才能提高那些当权者在人们心目中的地位。

匿名 *发表于 2014-10-10 12:49* · 发表于 2014-10-10 12:49

游客342927 发表于 2014-10-10 11:34
应该全部解决待聘问题。只有解决了待聘，才能稳定人心，才能提高那些当权者在人们心目中的地位。

支持

匿名 *发表于 2014-10-10 14:05* · 发表于 2014-10-10 14:05

一群没有公心的混蛋玩意，没有正经心眼，光知道变着法的治老师，榨干老师们的血汗。

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