尽快解决待聘

匿名 *发表于 2014-12-7 07:10* · 发表于 2014-12-7 07:10

全聘

匿名 *发表于 2014-12-18 09:05* · 发表于 2014-12-18 09:05

匿名 *发表于 2014-12-18 19:57* · 发表于 2014-12-18 19:57

匿名 *发表于 2014-12-19 18:27* · 发表于 2014-12-19 18:27

呵呵

匿名 *发表于 2014-12-19 18:28* · 发表于 2014-12-19 18:28

苦逼啊

匿名 *发表于 2014-12-20 13:26* · 发表于 2014-12-20 13:26

匿名 *发表于 2014-12-20 13:27* · 发表于 2014-12-20 13:27

匿名 *发表于 2014-12-25 11:33* · 发表于 2014-12-25 11:33

别过激

匿名 *发表于 2014-12-25 11:33* · 发表于 2014-12-25 11:33

匿名 *发表于 2014-12-25 11:59* · 发表于 2014-12-25 11:59

匿名 *发表于 2014-12-25 12:54* · 发表于 2014-12-25 12:54

，先解决待聘。待聘的顶起来

匿名 *发表于 2014-12-25 13:13* · 发表于 2014-12-25 13:13

公平在哪里

匿名 *发表于 2014-12-25 20:35* · 发表于 2014-12-25 20:35

既然实绩30分不拉档次、平均得分，操弄真干活的人，那就强烈建议领导把实绩30分的平均得分去掉。把教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-25 20:35* · 发表于 2014-12-25 20:35

既然实绩30分不拉档次、平均得分，操弄真干活的人，那就强烈建议领导把实绩30分的平均得分去掉。把教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-25 20:35* · 发表于 2014-12-25 20:35

既然实绩30分不拉档次、平均得分，操弄真干活的人，那就强烈建议领导把实绩30分的平均得分去掉。把教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-25 21:03* · 发表于 2014-12-25 21:03

强烈要求待聘教师直接聘任，

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