职称建议

阅读模式 · 发表于 2014-11-5 18:35

.教学成绩靠前的优先

匿名 *发表于 2014-11-5 20:57* · 发表于 2014-11-5 20:57

聘任指标应考虑待聘人数，很多单位快聘完了，有的还很多没聘。

匿名 *发表于 2014-11-5 20:57* · 发表于 2014-11-5 20:57

聘任指标应考虑待聘人数，很多单位快聘完了，有的还很多没聘。

匿名 *发表于 2014-11-5 21:20* · 发表于 2014-11-5 21:20

方案应改改，明显照顾老教师。

匿名 *发表于 2014-11-5 21:56* · 发表于 2014-11-5 21:56

先重成绩！成绩相同看教龄。

匿名 *发表于 2014-11-5 21:58* · 发表于 2014-11-5 21:58

赞成，效率优先，又讲人性！

匿名 *发表于 2014-11-6 06:50* · 发表于 2014-11-6 06:50

分指标，考虑所剩待聘人数是对的

匿名 *发表于 2014-11-7 06:35* · 发表于 2014-11-7 06:35

匿名 *发表于 2014-11-7 20:01* · 发表于 2014-11-7 20:01

分指标，考虑所剩待聘人数是对的

匿名 *发表于 2014-11-8 11:55* · 发表于 2014-11-8 11:55

匿名 *发表于 2014-11-8 17:43* · 发表于 2014-11-8 17:43

支持正义

匿名 *发表于 2014-11-9 18:04* · 发表于 2014-11-9 18:04

分指标要考虑待聘人数，不要玩皇帝的新装、装看不见！！！

匿名 *发表于 2014-11-19 20:15* · 发表于 2014-11-19 20:15

匿名 *发表于 2014-11-25 19:23* · 发表于 2014-11-25 19:23

任何工作，归根到底是争取人心的工作。毛泽东同志说：“人心就是力量。”习近平同志进一步强调：“人心是最大的力量。”

匿名 *发表于 2014-11-26 05:47* · 发表于 2014-11-26 05:47

解决待聘，民心为本。

匿名 *发表于 2014-11-28 19:36* · 发表于 2014-11-28 19:36

您好，中高级专业技术岗位竞聘计划是根据单位岗位聘用需求、单位岗位空缺情况和待聘人员情况等各方面因素制定，并由上级审核批准实施的。感谢您对人社工作的关注及所提的建议。东平县人社局 2014 10 08

		自动登录	找回密码
密码			注.册

职称 建议