2011.2012年的方案

2011.2012年的方案经过自上而下，自下而上的方式制定的，用了两年，效果不错，获得大部分教职员工认可，本以为会长期坚持，没想到，2013年又变了，变的偏颇，又开始论资排辈，许多有志青年躺着中了枪。2014年历史是否会继续？

据统计显示，我县今明两年要退休的，很多是新聘老年教师。

哎，高级教师聘一个瞎一个。聘了就等于没有了，不出力，瞎逼逼，倚老卖老。。

游客074637 发表于 2014-11-11 15:07
据统计显示，我县今明两年要退休的，很多是新聘老年教师。

老教师够资格就不该聘吗？按得什么心?

你也有老的那一天，就看你现在成绩好呀，你够资格也可以聘你呀

东平希望桥实验小学四年级某老师请别那么势力，谁送礼就照顾谁，不送的就不搭理，要不我就到何局长那里告你，让你吃不了兜着走

2楼喊兄，他们退了，不恰巧把待聘名额空出来了吗？？？真不知泥怎么想的

1楼,：恰恰相反，2013年文件应是相对更全面更完善更趋于合理的。
       当然 以我看，光按教学成绩，你敢吗？？？