请问政工科

阅读模式 · 发表于 2014-11-24 19:58

看去年方案，优质课总数不限最分，那论文、指导奖，怎么就3分5分的就封了顶呢？

匿名 *发表于 2014-11-24 20:01* · 发表于 2014-11-24 20:01

狠讲优质课的不限分，论文、指导奖也应适当放宽分值。

匿名 *发表于 2014-11-29 07:12* · 发表于 2014-11-29 07:12

省优秀远程研修先进个人，至少是个市学科优！为什么成了辅导奖？

匿名 *发表于 2014-11-29 07:13* · 发表于 2014-11-29 07:13

当时说过的当县学科优

匿名 *发表于 2014-11-29 15:45* · 发表于 2014-11-29 15:45

对！

匿名 *发表于 2014-11-30 23:20* · 发表于 2014-11-30 23:20

应好好商量商量

匿名 *发表于 2014-12-1 16:53* · 发表于 2014-12-1 16:53

东北小子欠揍，，，

匿名 *发表于 2014-12-2 20:02* · 发表于 2014-12-2 20:02

大家都不易

匿名 *发表于 2014-12-4 21:16* · 发表于 2014-12-4 21:16

已取得任职资格的老教师不再对计算机普通话作要求是对的！！！

匿名 *发表于 2014-12-5 05:18* · 发表于 2014-12-5 05:18

省优秀远程研修先进个人，至少是个学科优！为什么成了指导奖？

匿名 *发表于 2014-12-19 21:58* · 发表于 2014-12-19 21:58

两个镇优等于一个县综合优，两个县优质课等于一个市综合优，两个县学科有多余一个省综合优等于一个国优。教育局你就玩吧

公平、公正吗？？？？在坑谁、骗谁、排挤谁？？？？？？？？

匿名 *发表于 2014-12-19 21:58* · 发表于 2014-12-19 21:58

两个镇优等于一个县综合优，两个县优质课等于一个市综合优，两个县学科有多余一个省综合优等于一个国优。教育局你就玩吧

公平、公正吗？？？？在坑谁、骗谁、排挤谁？？？？？？？？

匿名 *发表于 2014-12-19 23:16* · 发表于 2014-12-19 23:16

山东省中小学教师职称评审办法
第三章推荐
第九条根据教师岗位空缺数量、等级和工作需要，确定竞争推荐人数，并组织竞争推荐。

已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐，已取得相应专业技术职务资格的，由学校（单位）直接聘用；未取得相应专业技术职务资格的，须按规定程序和要求参加职称评审，通过评审的，由学校（单位）聘用到相应教师岗位。
中小学教师职称评审推荐工作补充说明
4、中小学《一览表》填写问题。省厅提供《上报材料说明》要求任现职以来获得县级以上奖励（包括师德奖励）、教学获奖、教研获奖各限报三件，最多可提报9件。省厅提供的《一览表》中“获得县级以上奖励（包括师德奖励）、教学获奖、教研获奖情况”只有三个空格，请示省厅后，申报正高级教师职称填写省厅下发的《一览表》时，请申报人从提交的9件证书中中择优填写三项（必须打印，上报材料时上报电子版）。对于我市自主评审的高级、一级教师职务，我们对《一览表》进行了修改，将“获得县级以上奖励（包括师德奖励）、教学获奖、教研获奖情况”分解成了“获得县级以上奖励（包括师德奖励）情况”、“教学获奖情况”、“教研获奖情况情况”三个项目，提交9件材料在《一览表》中可分类填写。请各县（市、区）、学校分清正高级，高级、一级两类《一览表》的填写，不要混淆。
上述材料均来自于泰安教育信息网政工人事
请领导帮忙仔细解释一下这两条，好吗

匿名 *发表于 2014-12-20 17:08* · 发表于 2014-12-20 17:08

两个镇优等于一个县综合优，两个县优质课等于一个市综合优，两个县学科有多余一个省综合优等于一个国优。教育局你就玩吧

公平公正公开，他妈的什么玩意，纯粹是放屁

匿名 *发表于 2014-12-20 18:03* · 发表于 2014-12-20 18:03

中学班主任一年 1 分，小学班主任一年 0.2 分，合理吗！？

匿名 *发表于 2014-12-24 05:33* · 发表于 2014-12-24 05:33

既然实绩30分不拉档次、平均得分，操弄真干活的人，那就强烈建议领导把实绩30分的平均得分去掉。把教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

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