我认为评聘方案逐年合理

匿名 *发表于 2014-12-7 12:02* · 发表于 2014-12-7 12:02

为11楼点赞

匿名 *发表于 2014-12-7 15:15* · 发表于 2014-12-7 15:15

新泰一中，是泰安市的高考升学第一。2014年升入北大清华3人。该校评聘职称的做法是：任职年限每年8分，真正体现了以人为本。我县每年都学习外地的先进经验————此法可否借鉴？

匿名 *发表于 2014-12-7 16:28* · 发表于 2014-12-7 16:28

学年度业绩考核成绩按考核单位进行比较，有两个学年度处于前2/3。其中，男年满50周岁、女年满45周岁的教师（截止到2013年9月30日），有两个学年度处于本考核单位前4/5的也可申报。这条规定是谁想出来的，太绝户了。

这条再去掉就更合理了。

匿名 *发表于 2014-12-7 17:27* · 发表于 2014-12-7 17:27

两个镇优等于一个县综合优，两个县优质课等于一个市综合优，两个县学科优多余一个省综合优等于一个国优。教育局你就玩吧

匿名 *发表于 2014-12-7 21:33* · 发表于 2014-12-7 21:33

新泰一中，是泰安市的高考升学第一。2004年升入北大清华3人。该校评聘职称的做法是：任职年限每年8分，真正体现了以人为本。我县每年都学习外地的先进经验————此法可否借鉴？

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