职称加分的疑虑？

阅读模式 · 发表于 2014-12-13 10:34

考核优在一定期限内加10分，但期限外另加10分就说不过去了，因为你考核优，别人是合格，应加10-5=5分才是合情合理的，因为考核优比合格多5分，当然，不加分也不对，请领导考虑建议是否在理！因为政策要建立在合情合理基础上，对吧，谢谢！

匿名 *发表于 2014-12-13 12:33* · 发表于 2014-12-13 12:33

1楼是。这人以前的考核优10，别人以前的 “考核合格”就成了0分

五阿哥 · 发表于 2014-12-13 21:52

匿名 *发表于 2014-12-14 08:40* · 发表于 2014-12-14 08:40

教学成绩再好的优秀教师，一年也不就弄”一个“学科优“吗？！
而优质课有多少算多少，是对老实干活的优秀教师的极大不公！！！

畅游海底世界 · 发表于 2014-12-14 10:35

匿名 *发表于 2014-12-14 23:39* · 发表于 2014-12-14 23:39

光凭优质课分胜出的真吊

匿名 *发表于 2014-12-15 12:52* · 发表于 2014-12-15 12:52

课不能累加

匿名 *发表于 2014-12-15 19:05* · 发表于 2014-12-15 19:05

某人不教学啦，拼命赚讲课分···········因为方案有空子，这项不限分呵呵

匿名 *发表于 2014-12-15 19:07* · 发表于 2014-12-15 19:07

教学成绩再好，一年只就弄个学科优。还是讲这课那课挣分快！！！

匿名 *发表于 2014-12-15 20:09* · 发表于 2014-12-15 20:09

评职称本来就是能人的游戏，谁考核你啊，还不是人考核你啊，管理机制是根本

匿名 *发表于 2014-12-15 20:09* · 发表于 2014-12-15 20:09

评职称本来就是能人的游戏，谁考核你啊，还不是人考核你啊，管理机制是根本

泰山挑山工 · 发表于 2014-12-17 12:18

楼主这个言之有理

loveXylUb · 发表于 2014-12-20 23:19

谢谢楼主，好久没看到这么好的贴了

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