聘

阅读模式 · 发表于 2014-12-22 21:56

东平就知道瞎折腾，哪里还有评上十几年不给聘上的啊，要不评上就聘，要不聘龄增加，就知道卖作弊器出名！性侵学生出名！

匿名 *发表于 2014-12-23 13:54* · 发表于 2014-12-23 13:54

为什么现在评上的就聘，而以前评的就不聘呢？难道这不是混蛋吗？

匿名 *发表于 2014-12-23 14:09* · 发表于 2014-12-23 14:09

凡事只有带着公平、公正和公允的心，才会赢得别人的支持和加盟，显然这番言论自私自利，只会遭到别人的批评。难道你没有想到吗？在评聘合一前，每年都有一部分老师晋上级，晋上级后他们就和你们一样了，现在晋级的大门已经关闭三年多了，你得少多些竞争对手啊！但领导并没有忘记你们，每年在评聘是给你们设定10分，你不感谢领导还给领导添乱，还要求聘龄和教龄一样，难道人生的一部分可以和整个人生一样吗？要求教龄增加到多少分都没有错，但聘龄绝对不行，试问增加聘龄，未晋上级的老师的出路在哪里？我强烈建议教育局领导把教龄增加到25分，聘龄5分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-23 15:07* · 发表于 2014-12-23 15:07

解决待聘问题

匿名 *发表于 2014-12-23 15:33* · 发表于 2014-12-23 15:33

评聘分开本身就是骗局

匿名 *发表于 2014-12-23 18:51* · 发表于 2014-12-23 18:51

支持3楼。既然各单位把实绩30分不拉档次、平均得分，那就强烈建议教育局领导把实绩30平均得分去掉。教龄增加到35分，聘龄25分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-23 18:59* · 发表于 2014-12-23 18:59

支持3楼。既然各单位把实绩30分不拉档次、平均得分，那就强烈建议教育局领导把实绩30平均得分去掉。教龄增加到35分，评龄25分，这样才公平合理！

匿名 *发表于 2014-12-23 19:00* · 发表于 2014-12-23 19:00