请大家评评理

ZCY

2008年，有个领导孩子结婚，我当时随了200元礼。孩子结婚后，这个领导就调到县直一处高中去了。过了一年多点，我孩子结婚，这个领导让人给我捎去100元婚礼钱。2013年，这个领导的孩子离婚。前几天，这个老领导的孩子又进行二次结婚，又给我下请柬，要求我参加他孩子的二婚婚礼。我很气愤。当初他孩子结婚在前，我都随了200元，到了我孩子结婚，他只让人捎去100元喜礼，因此就没有参加这个老领导孩子的二婚婚礼。现在这个老领导对我很有看法，说我过河拆桥。大家评评理，到底是谁不对？

教师收入构成：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等。

教师工资改革 教师工资改革最新消息 教师工资改革方案
　　1.教师基本工资。教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）

　　2.教师教龄工资（含工龄）。每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.教师课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

　　4、教师绩效工资。学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、教师特优津贴。全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区教师补贴。农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

ZCY

鄙视他！！

五阿哥

曝光他，是哪位领导

阴魂不散

永隔一江水

{:soso_e100:}

不要牠娘里个逼脸！！！

卷他

取消职称工资，让教师专注教育教学

大家评评可行性。

15853889519

东平庸人

楼主说的这件事应当是真实的。我听说这个人调到县直高中去之后，原来的同事们孩子喝喜酒，给他下喜帖，他一般都是让别人替他垫上100元喜礼，也不管当初别人给他随了多少钱，自己也不亲自去喝喜酒。别人替他垫的钱，他从来没有还过。后来再让别人替他垫钱，人家就推脱了。

是谁 姓啥

zxqw