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东平县供电公司工资改革,职工强烈不满意!!!

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发表于 2015-10-11 21:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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罢工抗议--国网山东郯城县供电公司薪酬改革弄虚作假行为
罢工抗议--国网山东郯城县供电公司薪酬改革弄虚作假行为
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调查记者:同工同酬是这次改革宣传的口号,可执行起来为什么变味了呢? 在这次全省闹得沸沸扬扬的供电公司薪酬改革将魂归何处?据调查改革存在虚假行为,人员岗位和编制不对应,肆意增加中层管理人员,肆意削减一线职工工资。且方向错误:改革和创新的方向、出发点、动机,是错误的。方案错误:改革和创新的方向是对的,但服务和服从于方向的方案,是错误的。方法错误:改革和创新的方向和方案都是正确的,但执行改革和创新方案的方法,是错误的。 据来自《#国网山东郯城县供电公司薪酬改革怪现象#2015-9-18》的文章 分析 郯城薪酬改革决心大,力度大。可决心和力度都用在公司领导上,对一线职工是假关心,假关爱。公司领导年薪30多万了,居然还不满意。薪酬改革要求公正合理,公开。中层干部中饱私囊,利用管理人事部门利用管理漏洞为自己增加工资。同级别的不论工作性质、承担的责任随意拉开工资待遇,责任大、工作量大、工作艰苦的职工却拿得少.工资系数差别很大,一线员工拿的是最少的,相差4倍。 对话公司总经理蒋总经理,党委书记孙书记:强烈不满意工资改革,这是改革纯粹满足了中层干部,把一线职工置于水火之中。要求提高一线职工工资系数。拒绝不平等。
山东郯城县供电公司职工说出了东平县供电公司职工的心声!我们东平供电公司这次工资改革:中层干部涨幅较大,一线与内退人员好多人的收入都降低了!习主席要求提高一线职工的收入,我们东平供电公司不但没有提高一线职工的收入,反而降低了!这不是明目张胆的与习主席对着干啊!!!
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听说山东郓城、单县的局长被揍了,揍的活该,过瘾
揍的好

发表于 2015-10-12 05:55 | 显示全部楼层
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发表于 2015-10-12 06:34 | 显示全部楼层
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匿名  发表于 2015-10-12 09:49
巨野] [ 新闻 ] 巨野供电公司领导为何把一线职工的待遇定的最低? [复制链接]
无名山人
(无名山人)

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21楼
发表于 2015-9-30 22:42:11 |只看该作者
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供电系统现在是以县为单位每年的工资总额已定死,现在情况是基层供电所员工的线损奖被取消,在这次的调薪中职工定为8级最低档,中层干部定为15级几乎比职工多一半,他们涨了1800--2000元,职工涨了300---500元和线损奖一抵消几乎是没涨薪有些人还降了好几百!!加上原来的差别几乎每月相差2000--3000元。
上面的要求是倾向一线员工缩小工资差距,按学历、职称、技能职称、工龄定工资,然而他们按职务、管理岗定工资,也可以说这次涨薪几乎是完全给领导涨的。
东平县供电公司这次工资改革和巨野供电公司的工资改革的情况差不多!!一线职工和内退人员强烈不满!!!
匿名  发表于 2015-10-12 11:06
强烈要求:工资改革公开、公平、公正、透明!!
发表于 2015-10-12 18:53 | 显示全部楼层
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发表于 2015-10-12 20:20 | 显示全部楼层
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发表于 2015-10-12 23:44 | 显示全部楼层
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匿名  发表于 2015-10-15 16:50
死啦死啦的!
匿名  发表于 2015-10-17 09:30
供电公司,你们享受着高收入20年。东平人民比较痛恨垄断。请你们放下架子,降低下收入。
匿名  发表于 2015-10-18 20:08
东平县供电局的工资太高了
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