职称评聘征求意见稿

恳请领导一切从实际出发，倾听一线教师的呼声！既然经历了严格法定的程序，我们已被评为中高、中一教师，就说明己具备了中高、中一的岗位标准要求，县里若再立标准，只会挫伤教师们的积极性，因此，我们强烈要求：凡是已评上教师应全部聘任

严厉打击荣誉 买卖 交换 剽窃 造假 内定 赠送 借用等丑恶现象，降低荣誉分值，提高成绩与教龄分值！！！

游客191674 发表于 2013-11-14 13:19
严厉打击荣誉 买卖 交换 剽窃 造假 内定 赠送 借用等丑恶现象，降低荣誉分值，提高成绩与教龄分值！！！

职称聘任的条件应该客观和好操作，工作实绩好坏不好衡量，人为因素太多。荣誉中青年教师多，老教师很少 ，不公平。应该以教龄，职龄，年度考核为主要指标。建议教龄一年1分，职龄一年2分。考核以任现职以来的优秀2分，合格1分。荣誉共计10分。

支持34、35楼。可借鉴很多地方成功经验：教龄一年1分！！！

对

教学成绩连续三年处于前三分之一的，到年龄就聘！简洁明了