东平教育教学质量低下的根源？

野百合

东平的教学质量要想提高，关键是调动教师的积极性，积极性的提高除了在工资上体现，另一方面就是考核的标准，现在各学校制各学校的方案，方案一出教师们就怨声载道，平时谈话的话题都是考核，是啊，因为考核与荣誉相关，荣誉与职称相连，职称对工资起着决定作用。那么如果考核方案不公平，就必然影响教师的积极性，因为有的学校方案一出，荣誉是谁的就八九不离十，州城的某中学的考核方案竟然明确规定县优及以上荣誉领导优先，教师代表提出异议，某领导竟大言不惭的解释到：领导是学校中最优秀的教师，大家都知道少部分领导是很好的，多数领导是怎么上去的我就不用细说了，而且方案年年变，有时受害的总是那么一批人，授奖的也总是那么一批人。让人干是都心寒。如果不是为了孩子们和教师的良心，早就……所以东平的教育要想提高，就必须打击那些以权谋优的狗官，打击那些投票时拉帮结伙以多胜少的卑鄙行为。

柳如烟

我有个同学01年师范毕业后嫌教师工资，就辞职跑到济南挣大钱去了，当时咱这里教师的工资才400圆，他在外地1700左右，现在知道教师的工资提高了，而且又稳定，而他在济南工资没大变化，老早就想回来，不知怎么弄得他今年竟然回来上班了，地球人都知道他辞职了。在外钱没少挣，回来照样拿工资。