全聘！！

匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

6月7日-8日潍坊、聊城、滨州
6月9日组织破格人员测试
6月10日-13日整理材料遴选专家
7月15号结束

匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

6月7日-8日潍坊、聊城、滨州
6月9日组织破格人员测试
6月10日-13日整理材料遴选专家
7月15号结束

匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

6月7日-8日潍坊、聊城、滨州
6月9日组织破格人员测试
6月10日-13日整理材料遴选专家
7月15号结束

匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

6月7日-8日潍坊、聊城、滨州
6月9日组织破格人员测试
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匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

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匿名 *发表于 2013-7-20 10:55* · 发表于 2013-7-20 10:55

2013年职称评审工作时间安排

4月25日召开全省中专中小学教师职称工作会议，部署2013年职称评审工作
5月6日-5月25日各市、各有关单位组织推荐、呈报
5月26日-6月8日省高评委办事机构集中组织收审评审材料
其中，各市报送材料具体时间安排如下：
5月26日-28日泰安、威海、莱芜、东营

5月29日-31日烟台、菏泽、日照

6月1日-3日济南、德州、临沂、枣庄

6月4日-6日青岛、淄博、济宁

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6月10日-13日整理材料遴选专家
7月15号结束

匿名 *发表于 2013-7-20 12:04* · 发表于 2013-7-20 12:04

匿名 *发表于 2013-7-20 12:11* · 发表于 2013-7-20 12:11

匿名 *发表于 2013-7-20 12:24* · 发表于 2013-7-20 12:24

不管你信不信，反正我是信了。

匿名 *发表于 2013-7-20 15:22* · 发表于 2013-7-20 15:22

关于严禁在职教师暑期有偿办班补课的
通知

各乡镇教办、县直各学校：
根据《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》(省政府令第255号)、市教育局《关于加强教育监督监察进一步规范办学行为有关工作的通知》（泰教办发[2013]3号）和《东平县教师违反师德师风行为责任追究暂行办法》（东教发[2011]8号）等规定，现就严禁在职教师暑期有偿办班补课的有关事宜通知如下：
1、严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参与有偿辅导。
2、严禁教师课上内容不讲，暗示学生放到辅导班去讲，诱使学生参与有偿辅导。
3、严禁在职教师以各种名目租赁校内外房屋举办“提高班”、“辅导班”、“实验班”等并收取费用。
4、严禁学校、教师之间相互介绍学生为对方提供有偿办班补课生源，动员或变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源，也不得为退休教师或其他社会人员介绍学生、从事家教而从中获利。
5、严禁在职教师接受社会各类文化补习机构的聘请，参与有偿文化补习活动。
6、严禁学校将校舍和场地出租、出借给社会培训机构或校外人员开展有偿补习活动。
对群众举报、投诉的暑期违规办班行为，一经查实，严格根据省、市、县有关规定，对责任教师和问题学校进行严肃处理。
希望各单位、各学校认真贯彻落实上级有关文件精神，切实加强师德师风建设，弘扬敬业奉献精神，严格要求，严肃纪律，禁止出现在职教师暑期有偿办班补课行为。要建立完善主要领导负责、分工领导主抓的职责体系，落实谁主管谁负责、谁出问题谁承担责任的追究机制，制定切实可行的规章制度，有效加强对教师的管理和监督。县教育局将组成专门检查组，明察暗访，定期不定期进行督导检查。教育局举报电话：2830160，举报信箱：dpjyhfb@163.com，各单位同样要公布举报电话，接受学生和家长的监督。

二○一三年六月二十九日

匿名 *发表于 2013-7-20 19:26* · 发表于 2013-7-20 19:26

  在教育论坛上看到最多的就是关于职称的帖子。
      每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马，有辱斯文啊。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为职称的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。（叫谁能平衡啊，职称高的又不不是能力真是无可争议的强，有的甚至教学成绩年年倒第一）
   建议缩小职称工资的差别，每级职称工资差额缩减到百元以内，相信很多教师又可以恢复斯文和高风亮节了。不要让教育沾染这些世俗和铜臭，还教育一片净土。

匿名 *发表于 2013-7-20 19:31* · 发表于 2013-7-20 19:31

快聘方案呢

匿名 *发表于 2013-7-20 21:59* · 发表于 2013-7-20 21:59

尊敬的领导您好：

   我们老教师在教学第一线辛辛苦苦工作了几十年，任劳任怨，在教育教学中也取得了优异成绩，也曾经取得过辉煌。但是，当时不同于现在，没有现在这样如此名目繁多的荣誉。现在，这些老师年龄大都在50岁以上，他们仍旧在教学的第一线扎扎实实、勤勤恳恳地工作。这些老师由于年龄偏大，有很多荣誉不能获得，所以这部分教师失去了由于政策原因造成的荣誉。单凭荣誉聘任将使他们失去被聘任的机会，严重挫伤了老教师的积极性。真正在教育一线教过学的人，都明白年龄在 50岁以上的教师身体情况，再让他们同年轻教师一样去争荣誉，公平吗？可能吗？！

      尊敬的领导，本次竞聘工作，政策的制定原则和方向是正确的，特别照顾到一线教师，广大教师是十分赞成的。县教育局领导对本次评聘工作的高度重视，也是有目共睹的。我们认为，请领导一切从实际出发，倾听一线老教师的呼声！既然经历了严格法定的程序，我们已被评为小学高级教师，就说明己具备了小学高级教师的岗位标准，县里若再立标准，只会挫伤老教师们的积极性，因此，我们强烈要求：

   1 凡是已评上的小学高级教师应全部聘任。（2006年局领导承诺过3年全聘）

      2  如果不能全部聘任，也应该按照评上的先后顺序聘，先评上的先聘。（宁阳就是很好的例子）

3 在制定聘任方案时，要增加教龄分和评上的年限分，

      4 另外，我们还要求，即使现在不能被为小学高级教师，到退休的时候（到退休的那年聘为小学高级教师），退休后按小学高级教师的待遇发放工资。 (平阴就是这样的）

匿名 *发表于 2013-7-21 04:53* · 发表于 2013-7-21 04:53

强烈支持！

匿名 *发表于 2013-7-21 05:26* · 发表于 2013-7-21 05:26

支持强烈333楼！！！看完不顶什么心态？不够觉悟吗？火前留名不知吗？强势插了不知吗？

匿名 *发表于 2013-7-21 09:52* · 发表于 2013-7-21 09:52

331楼对

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