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楼主: 匿名

职称评聘成了校领导权利 何局请看

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匿名  发表于 2012-4-12 09:55
某中学现有高级教师6人，当然都是校级领导，看看他们的工作量吧：Xxx 校长五个班的信息技术（原来不教课）；另一Xxx书记一个班语文：Zxx副校长一个班物理；Mxx副书记八个班微机；Xxx一个班副科；Lxx一个语文。高级教师按说知识渊博，得让他们把知识尽可能多的传授给学生，这不是我县的资源浪费吗。整天累死累活上课的工资很低，而整天狼儿郎当的工资却比干活的高出上千元，天理何在啊，长此以往东平教育休矣。哎谁让你............
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匿名  发表于 2013-12-15 07:42
学不用教了，
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匿名  发表于 2013-12-15 08:36
强烈支持2、3楼，降低荣誉分
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匿名  发表于 2013-12-15 11:16
校级领导还能不是高级，看看高中，那个不是。
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匿名  发表于 2013-12-15 11:29
现在有些单位确实有荣誉乱发现象，但我觉得荣誉大部分是公平的，凡是说荣誉分值要降低的人都是不认真工作，没有荣誉的，也是本单位素质低的教师，对于晋级职称我觉得也要看荣誉，对于那些在一线认真干工作的，要提前晋级，才能调动优秀教师的积极性。东平教育为什么提高，是那些默默无闻，认真工作的教师付出得到的。另外还要照顾年龄大的教师，你们想啊！辛辛苦苦工作一辈子，到头来退休了还是个中二。这也不公平。总之，教育局不能看到攻击的信息就改方案，没有一点主意，我们是身正不怕影子斜，人家一说，教育局就改方案，说明什么，说明你们身不正。自己办了很多亏心事。
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匿名  发表于 2013-12-15 13:13
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