按评上的时间年度顺序依次聘，以前都是这样。

阅读模式 · 发表于 2012-7-17 17:59

匿名 *发表于 2012-7-17 23:50* · 发表于 2012-7-17 23:50

以前还都光看荣誉，其他都不考虑，你不觉得这样已够民情了？！支持何局长！赞一个！！！

匿名 *发表于 2012-7-18 09:23* · 发表于 2012-7-18 09:23

论文。现在公认的事实是：教育事业必须坚持教育、科研两条腿走路。论文水平一定程度上就代表着一个地区的教研水平。正在进行的全省教师远程研修、轰轰烈烈的网络教研、最能调动教师自主教研的博客，无一不在倡导教师勤思多写。现在论文限分，极大地挫伤了教师主动教研的积极性——没有用处，你干？当然，这几年也确实存在着一些论文的假冒伪劣，但我们总不能因噎废食！这毕竟是极少数，只要我们认真鉴别，一定能分出真伪。

匿名 *发表于 2012-7-18 09:28* · 发表于 2012-7-18 09:28

那不是轮资排辈吗？

匿名 *发表于 2012-7-18 09:28* · 发表于 2012-7-18 09:28

那不是轮资排辈吗？

匿名 *发表于 2012-7-18 09:47* · 发表于 2012-7-18 09:47

按评上的时间年度顺序依次聘，以前都是这样。支持！评上了就该聘上，总得有个先来后到啊！该论资排辈的就论资排辈！小青年，慌什么，机会多得是。评得晚就该聘得晚。一年年的解决啊！

匿名 *发表于 2012-7-18 10:09* · 发表于 2012-7-18 10:09

游客 123.128.66.x 发表于 2012-7-18 09:47
按评上的时间年度顺序依次聘，以前都是这样。支持！评上了就该聘上，总得有个先来后到啊！该论资排辈的就论 ...

可能吗？

匿名 *发表于 2012-7-18 10:40* · 发表于 2012-7-18 10:40

不劳动，光等天上掉馍馍。

匿名 *发表于 2012-7-18 10:47* · 发表于 2012-7-18 10:47

考核优秀与合格都计分算下来考核优太低，因为它占整个考核分的百分之十

匿名 *发表于 2012-7-18 11:17* · 发表于 2012-7-18 11:17

吃惯了大锅饭，难改啊

匿名 *发表于 2012-7-18 17:07* · 发表于 2012-7-18 17:07

有两个县级荣誉（综合优、学科优、优质课一等奖）及以上和两个考核优及以上荣誉者按评上的时间顺序依次聘。其余所有条件都去掉，公平易操作。

匿名 *发表于 2012-7-18 22:01* · 发表于 2012-7-18 22:01

游客 58.19.254.x 发表于 2012-7-18 17:07
有两个县级荣誉（综合优、学科优、优质课一等奖）及以上和两个考核优及以上荣誉者按评上的时间顺序依次聘。 ...

匿名 *发表于 2012-7-18 22:25* · 发表于 2012-7-18 22:25

游客 221.1.177.x 发表于 2012-7-18 22:01

别异想天开啦

匿名 *发表于 2012-7-19 18:28* · 发表于 2012-7-19 18:28

6楼是一个评上的很早，自从评上后就没干过活的人说的。

匿名 *发表于 2012-7-19 18:39* · 发表于 2012-7-19 18:39

论文不能限制，因为各科每年都有论文评选，限制技能大赛、辅导奖还说的过去。

匿名 *发表于 2012-7-20 10:27* · 发表于 2012-7-20 10:27

综合荣誉分值太低。

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