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东平教育

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匿名  发表于 2012-10-12 19:33 |阅读模式
代庙中学个别老师不好好教学;几个星期来学校上几节课;然后去外地赚钱;有的还能假病历‘老师的孩子都去外地;有的去外市上学;你说能教好学生吗、请问是否该管管了’他们的孩子在东平都不上学;去外市上;你说他有心思教学;是该叫他们的孩子回东平‘这样才会把东平的教育搞上去;他们的孩子档案都移走;在外市考学;这不是拉东平教育的后退’孩子档案移走的该清退‘孩子在外地;他们一边赚外快;一边在外地照顾自己的孩子;几个星期来一趟;这是什么老师’真叫我们这些家长担心啊‘教育局长;你是否该问问了’
匿名  发表于 2012-12-27 19:35
n
匿名  发表于 2012-12-27 19:39
不注重激发学生学习的内在动力,而只靠拼时间,最终还是害孩子!教育不适合搞“五加二”“白加黑”!
    养成了学习兴趣和好的习惯,不用催、不用压,就会自觉学习,并且以苦为乐。填鸭式、题海式,加班补课只会让孩子厌烦!
匿名  发表于 2012-12-28 17:34
东平教育比妓女都脏
匿名  发表于 2013-1-6 14:43
匿名  发表于 2013-1-20 05:25
全聘
匿名  发表于 2013-1-20 09:59
我们的社会正处于转型时期,当权者想要集结社会的正能量,来抵消负能量,不能简单地只靠媒体的“社会正舆论”来诱导,更需要建立起公平正义的社会制度,才能让人心思古,让人们发自内心地爱着我们的社会,我们的国家和我们的党。而分配制度改革,是重中之重。实际上这样的工资改革,也就是中央早就要求实行的“绩效工资”!也希望我们的国家领导人说到做到,因为这是一件大好事。虽然改革初期会有这样那样的不足甚至困难,但不实行就永远停止了前进的步伐!我们应该一边实行一边改革,在实践中去克服不足,而不是只听某些部门的汇报和所谓专家的意见。但成功的工资改革有一个必然的前提,那就是一定要毫不动摇地大力缩小职称工资级别差距,否则,工资改革也就没有多大的意义,同时也必将使教育工资更加混乱!我们的教育部门确实应该走向基层教师,去倾听他们的心声,这样,中国的教育事业才会更有希望!
匿名  发表于 2013-6-17 10:57
匿名  发表于 2013-7-23 22:23
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