五六百的差距可以接受，再多太有失公允！

阅读模式 · 发表于 2012-11-28 16:41

我上班12年了，工资比聘上中高的少1500多，每次涨工资差距就拉大一次，但干活的主要还以我们为主。我们年轻的希望缩小差距，老教师该多领，中高也该多领，但差距太大了不好，都干一样的活，五六百的差距可以接受，再多太有失公允！

匿名 *发表于 2012-11-28 22:06* · 发表于 2012-11-28 22:06

jue dui tong yi

东平人社局 · 发表于 2012-12-13 14:09

我县机关事业单位工资套改，完全按照国家和省市有关工资收入分配制度要求办理。

匿名 *发表于 2012-12-13 15:55* · 发表于 2012-12-13 15:55

答的好呢，呵呵！

匿名 *发表于 2012-12-13 19:15* · 发表于 2012-12-13 19:15

差距太大了

匿名 *发表于 2012-12-13 19:16* · 发表于 2012-12-13 19:16

为什么涨工资的时候班主任那15是雷打不动啊？从84年就15元啊

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[已答复] 五六百的差距可以接受，再多太有失公允！