教师的积极性

woshiwo

评优让多数教师很受伤，为什么每次评优晋级都是领导干部，普通教师想晋级难，因为晋级靠荣誉，荣誉都被有权有势的占了，普通老师再努力也白搭，因此，多数老师都有“熬”的思想，与其拼命干不如多活两年，东平教育也就可想而知了，因此，我认为，教师晋级，别光靠荣誉，到了年限，自然晋级，老师不再为晋级伤脑子，为荣誉含冤受屈，自然工作就多了干劲。解决教师的后顾之忧比让为晋级而消极会更大激发教师的积极性。那些有荣誉的，可提前晋级，不至于，领导们都晋级了，同年的老师还原地踏步，人之间是不能比的，况且，优秀的教师往往是普通的，怀才不遇，势必消极，东平教育不会有明天了！！

woshiwo

敬请探讨

东平暖壶

早该自然进级了。

激情燃烧的岁月

竞争上岗！~

无言的结局

大哥 你年龄不小了吧  怎么还没看透  不是学校这样  大环境如此  这是整个中国的国情  哪个单位、哪个地区不这样啊

无言的结局

再补充一句，不管待遇、评优树先之路有多难，请清楚一点，这是学校的事情，与教育学生无关，拿的钱少、评不上职称和优秀就消极工作的老师是极其不成熟的老师，毕竟教育工作和其他工作是有很大区别的。打个比方，明天我当县长了，我中午打酱油的时候在学校门口摔了一跤，下午上班就扣净当老师的工资，你觉得公平吗？ ---重申这只是打个比方

飞刀

评优让多数教师很受伤，为什么每次评优晋级都是领导干部，普通教师想晋级难，因为晋级靠荣誉，荣誉都被有权有势的占了，普通老师再努力也白搭，因此，多数老师都有“熬”的思想，与其拼命干不如多活两年，东平教育也 ...
woshiwo 发表于 2009-8-26 16:57

已阅

爱游泳的猫

优秀的教师往往是普通的

无名玫瑰

今年盼着明年好，明年还是破棉袄。

youyan1228

因工作关系休息时间很多,不过一个人在家也没什么好玩的,无聊之下玩起了最近最红最火的魔域**,当然为了省钱选择了玩魔域**,现在我就来浅谈下我为什么选择魔域**,首先可玩性强.**有很多版本"什么上线送VIP套装呀,上线255级呀"什么样的魔域**都有.也可以选不变态的.这对我们这样工作的人来说实在太好了.不用练级-累.可以体验高端玩家才有的极品装备 等等.最重要的是钱还花得少.不花钱一样的可以玩 呵呵 最后希望所有热爱游戏的朋友,都能找自己游戏的快乐.国际惯例雁过留痕来自于03659.com的"伤心雪"

身为东平人

评先树优可以，表彰先进无可厚非，但不要作为晋级的主要依据。教师晋级，别光靠荣誉，到了年限，自然晋级，老师不再为晋级伤脑子，为荣誉含冤受屈，自然工作就多了干劲。解决教师的后顾之忧比让为晋级而消极会更大激发教师的积极性。期待大家探讨啊，但愿梦想成真。

清风拂面

聘上的悠哉............................。未聘上的还需努力，聘上后悠哉....................。最好设置个年龄界限，然后每隔3年聘一次。