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有些部门只回复不落实怎么办

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匿名  发表于 2013-6-5 17:25 |阅读模式
如题
匿名  发表于 2013-6-6 08:50
关键是由哪个部门来督办!!!!!!!!!!!!
匿名  发表于 2013-7-1 15:28
只回复不落实,这是我们党的作风吗?
匿名  发表于 2013-7-3 08:37
jsj
匿名  发表于 2013-7-24 14:46
看了帖子,知道了东平教育上不去的一些关键点········最好何局长能看到。悲哀啊!
匿名  发表于 2013-7-24 14:49
再发还删!
匿名  发表于 2013-7-24 14:54
实话:马上要进行教师职称聘任了。知道咱县的成绩为什么上不去波?一个重要的原因,就是以前聘职称的条件虚的多,实的又不好好算(每年县里规定的多好,要求教学成绩占40分,要拉开档次!可是各单位领导因为了照顾个别不教课但也想聘的人,人为的规定了这项分的上限40下线38!!!一线老师本指望在这最重要的成绩分上,和那些滑皮懒蛋们拉开档次,竟硬生生地让操蛋的人把成绩给“平均”了)这就把老师们的积极性大大挫伤了!
      最近,从支教大学生中招聘教师,方案就很好,就看这几年你支教时教学成绩的位次!!!   占60%,成绩才是硬道理!
      教师职称聘任更是如此 ,什么烂七八糟的荣誉论文演讲啊啥的,都是虚的假的,只有近三年的教学成绩才是真的、实的!!!三年综合排名。从第一名往后依次聘!该着谁是谁。看看你真教还是假教、认教还是不认教!!!看你是教会了孩子们还是坑了孩子们?看你是整天价去跑荣誉搞关系还是静下心来老老实实的教学?
       按教学成绩的位次顺次聘任,那就是:谁不把心思用到教学上、谁坑了孩子们,就一定让他付出代价!
匿名  发表于 2013-7-24 14:57
党的舆论宣传部门就是弘扬正义的
匿名  发表于 2013-7-24 18:38
顶上去!!!
匿名  发表于 2013-7-30 22:56
发表于 2013-7-31 00:18 | 显示全部楼层
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匿名  发表于 2013-8-4 06:23
职称评聘,县里制定的文件是教学成绩占40%,并且要求这40分拉开档次,以此奖勤罚懒,调动老师们的积极性,很好!!!    看看某些乡里是如何“操作”这40分的:
      比如说县里给了某乡10个评聘指标,教办给这40分设了个上下线,38至40!这样报名的10个人,教的成绩再孬也能得38分,而成绩好了天上去的老师最多40分!让不好好教学的滑皮懒蛋沾了光!
      教学成绩有天壤之别,而算分却拉不开距离,严重挫伤了广大教师的积极性,真是坑爹的教办!!!你们保护了谁???
      你教育局光制定完政策就大撒把,任由下边胡作非为,草菅人命,你们也不去调控这个事,东平人民白养你们啊?!
      窥一斑而见全豹!知道东平的教育为什么上不去了不?不到根子上去找问题,光抱着个树梢子晃,白搭!!!
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