东平教师职称聘任

匿名 *发表于 2013-7-17 05:05* · 发表于 2013-7-17 05:05

zc31楼

匿名 *发表于 2013-7-17 23:40* · 发表于 2013-7-17 23:40

匿名 *发表于 2013-7-18 05:32* · 发表于 2013-7-18 05:32

不管你信不信，反正我是信了。

匿名 *发表于 2013-7-18 05:32* · 发表于 2013-7-18 05:32

看了LZ的帖子，我只想说一句很好很强大！

匿名 *发表于 2013-7-18 07:31* · 发表于 2013-7-18 07:31

直接按教龄聘任，比较公平！平时教学成绩好的多多奖励，激励教学积极性！

匿名 *发表于 2013-7-23 21:37* · 发表于 2013-7-23 21:37

匿名 *发表于 2013-7-23 22:13* · 发表于 2013-7-23 22:13

不错，又占了一个沙发！

匿名 *发表于 2013-11-1 15:08* · 发表于 2013-11-1 15:08

先评上的先聘，聘完所有待聘的再晋级。天经地义！年轻的，教学成绩好的，你给他相应的荣誉，也是为以后晋聘做准备啊，谁都有老的时候，他们老的时候精力一样也赶不上年轻人！我们这些老教师也是从年轻过来的啊，我们也为教育出了二三十年力了啊。改革是可以的，解决完老问题再改革，待聘的全部聘完，从现在开始，新的开端，新的开始！没有后遗症！不能因为改革把我们这一批放在空挡。有的等不到聘就可能与世长辞了！

匿名 *发表于 2013-11-3 14:16* · 发表于 2013-11-3 14:16

强烈要求增加任职年限的分值，任职早者应该优先考虑聘任，因为连续几年没有聘任！强烈要求增加工作年限分值！强烈要求职龄（获得高级或中级职称的年限）：每年10分。

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