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东平教师职称聘任

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匿名  发表于 2013-6-15 22:09 |阅读模式
直接按教龄聘任,比较公平!平时教学成绩好的多多奖励,激励教学积极性!免得出现——聘完的教师就万事大吉,高枕无忧了,工作懈怠不说,在单位也不起好作用!整天唱痒痒歌,领着高工职不认真教学!简直是误人子弟!!!
匿名  发表于 2013-6-15 22:49
评上了,就该聘,评聘分开本就是故意做修者的伎俩!
匿名  发表于 2013-6-16 07:24
打倒评聘分居的猿贵人们!
匿名  发表于 2013-6-16 10:38
ding
匿名  发表于 2013-6-16 12:14
直接按教龄聘任,比较公平!平时教学成绩好的多多奖励,激励教学积极性!免得出现——聘完的教师就万事大吉,高枕无忧了,工作懈怠不说,在单位也不起好作用!整天唱痒痒歌,领着高工职不认真教学!简直是误人子弟!!!
匿名  发表于 2013-6-16 12:21
《山东省中小学教师职称评审办法》第九条规定:“已取得相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得相应专业技术职务资格、符合岗位条件的教师均可参加竞争推荐。通过竞争推荐,已取得相应专业技术职务资格的,由学校(单位)直接聘用;未取得相应专业技术职务资格的,须按规定程序和要求参加职称评审,通过评审的,由学校(单位)聘用到相应教师岗位。”
匿名  发表于 2013-6-16 13:37
有道理   顶
匿名  发表于 2013-6-16 15:21
为什么不将200人的指标分开,比如120:80,已取得资格的聘120,未取得资格的聘80,这样最公平。
匿名  发表于 2013-6-16 15:24
东省中小学教师职称评审办法》规定:“已取得专业技术职务资格的,由单位直接聘用;未取得专业技术职务资格的,须按规定程序参加职称评审,获得相应资格证后,再予以聘用。”              
                                             看来,“今年可以不评就聘”、“有资格的和没资格的一起竞聘”  “未取得资格的聘80 ” 纯属谣造!

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匿名  发表于 2013-7-1 21:22
支持1楼
匿名  发表于 2013-7-2 19:48
匿名  发表于 2013-7-2 22:10
谁它奶鼻不相信1楼,骟它
匿名  发表于 2013-7-4 12:55
东省中小学教师职称评审办法》规定:“已取得专业技术职务资格的,由单位直接聘用;未取得专业技术职务资格的,须按规定程序参加职称评审,获得相应资格证后,再予以聘用。”              
                                             看来,“今年可以不评就聘”、“有资格的和没资格的一起竞聘”  “未取得资格的聘80 ” 纯属谣造!

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匿名  发表于 2013-7-5 11:01
支持1楼
匿名  发表于 2013-7-5 11:12
直接按教龄聘任,比较公平!平时教学成绩好的多多奖励,激励教学积极性!免得出现——聘完的教师就万事大吉,高枕无忧了,工作懈怠不说,在单位也不起好作用!整天唱痒痒歌,领着高工职不认真教学!简直是误人子弟!!!
匿名  发表于 2013-7-6 15:54
支持1楼。
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