缩小职称工资的差别

阅读模式 · 发表于 2013-7-20 14:05

每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为制成的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。
建议缩小职称工资的差别，还教师一方净土。

匿名 *发表于 2013-7-21 19:58* · 发表于 2013-7-21 19:58

匿名 *发表于 2013-7-21 22:48* · 发表于 2013-7-21 22:48

说的很有道理，干的工作一样，上一样的课，工资差别太多，这就是最大的不公平，职称工资该改革了，现在聘上了，都不干了，玩着干，很多教师的心态都失衡。这就是为什么人人强荣誉，领导有权利，抢的是钱，教师的尊严早就没了。

匿名 *发表于 2013-7-22 06:58* · 发表于 2013-7-22 06:58

强烈要求别评聘啦！取消职称工资吧！！！尽量拉平吧！！！！！！！！！

匿名 *发表于 2013-7-22 17:56* · 发表于 2013-7-22 17:56

我顶，严重支持

匿名 *发表于 2013-7-22 18:18* · 发表于 2013-7-22 18:18

拉平

匿名 *发表于 2013-7-23 20:49* · 发表于 2013-7-23 20:49

匿名 *发表于 2013-7-23 21:26* · 发表于 2013-7-23 21:26

每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为制成的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。

匿名 *发表于 2013-7-24 22:16* · 发表于 2013-7-24 22:16

rdzzy · 发表于 2013-7-25 11:34

支持一下

匿名 *发表于 2013-7-25 15:40* · 发表于 2013-7-25 15:40

每年的职称评聘，老师关系都很紧张，勾心斗角，尔虞我诈，溜须拍马。平时也是见荣誉就上，哪还有老师应有的高风亮节。实在是职称关系到老师的重大切身利益。同样资历，同样水平的老师，因为制成的差别造成工资相差好几百，而且会越拉越大。难道他们的水平真差那么大吗？（有的高职称的老师教学成绩一塌糊涂，真不晓得他们那些荣誉怎么搞到的）职称工资的巨大差别造成教师的心里严重不平衡。

匿名 *发表于 2013-7-25 16:43* · 发表于 2013-7-25 16:43

对，我支持，论坛里整天评聘，工资差不多谁还咋胡，钱惹的祸，钱发在平时，提高老师的积极性。

匿名 *发表于 2013-7-25 16:47* · 发表于 2013-7-25 16:47

匿名 *发表于 2013-7-25 18:13* · 发表于 2013-7-25 18:13

有人偷喜

匿名 *发表于 2013-7-25 19:11* · 发表于 2013-7-25 19:11

楼主说的太有道理了，现在的职称评聘让很多教师感到憋屈、不服。已经成为教师矛盾激化的首要原因了

匿名 *发表于 2013-7-25 20:44* · 发表于 2013-7-25 20:44

说的很有道理，干的工作一样，上一样的课，工资差别太多，这就是最大的不公平，职称工资该改革了，现在聘上了，都不干了，玩着干，很多教师的心态都失衡。这就是为什么人人强荣誉，领导有权利，抢的是钱，教师的尊严早就没了。

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